Najpierw masa, później rzeźba - tymi słowami najkrócej można określić kampanię employer brandigową „Life’s too short for a bad job“. Uwierzcie, z małym budżetem da się zrobić naprawdę wiele! Działania EB-owe są jak ćwiczenia na siłowni. Najpierw trzeba zbudować masę, czyli zadbać o to, co jest w ...

Globalne trendy HR: roboty, techniki kognitywne oraz sztuczna inteligencja nowymi wyzwaniami dla działów HR i pracowników. Warszawa, 28 lutego 2017 r. – Obecny sposób prowadzenia działalności przez najbardziej wydajne firmy na świecie jest diametralnie różny od obowiązującego jeszcze 10 lat temu. ...

Co czwarta aplikacja pozyskiwana przez pracodawcę w ramach programu poleceń rekrutacyjnych to finalnie zatrudnieni kandydaci. Redukcja kosztów rekrutacji kadry specjalistycznej wynosi prawie 70%, a retencja pracowników po okresie próbnym aż 98% – wynika z wewnętrznych danych ShareHire, pierwszej ...

Potrzebujesz szkolenia, które pokaże Twoim menedżerom, jak skutecznie kierować pracą w zespole rozproszonym? A może to Ty zarządzasz takim zespołem i szukasz sposobu na podniesienie swoich kompetencji? Jeszcze kilka lat temu trudno było wyobrazić sobie sytuację, w której ludzie oddaleni od siebie ...

Przyjazny proces rekrutacji, wzorowa komunikacja wewnętrzna, oferta dopasowana do potrzeb pracowników, wyróżniająca oferta benefitów, programy wspierające różnorodność zatrudnienia, dbanie o całościowy rozwój pracowników dołączających do firmy czy wsparcie mam powracających do pracy. To tylko ...

Przedstawiamy wyniki konkursu BohaterowieHR. To już druga odsłona konkuru w Polsce, w którym chcemy nagradzać zarówno szefów, CEO firm, ale też najmłodszych HRowców, zespoły za osiągnięty sukces oraz najlepszych partnerów dostarczających rozwiązania dla HR. W konkursie BohaterowieHR chcemy ...

Osoby, które rozpoczynają pracę w nowej firmie, potrzebują czasu oraz wsparcia, by poznać zasady panujące w nowym miejscu i nauczyć się wykonywać swoją pracę zgodnie z oczekiwaniami pracodawcy. To w ich przypadku najczęściej mówi się o koniecznej adaptacji. A co z osobami, które pozostają w tej ...

Czy wiesz, że Google oferuje swoim pracownikom benefity pośmiertne, a pracownice Facebooka mogą bezpłatnie zamrozić swoje komórki jajowe? Czy to ma sens biznesowy czy tylko wizerunkowy? Gdzie jest granica inwestowania w benefity? Jak działać, aby wydawać pieniądze mądrze, wspierać lojalność ...

Nie bój się Activity-Based Working – trzech liderów rynku środowiska pracy – Hays, Kinnarps i Skanska opublikowało obszerny materiał na temat polskich doświadczeń dotyczących wdrażania koncepcji Activity-Based Working (ABW). Publikacja, oprócz omówienia wyników wspólnego badania Biuro a potrzeby ...

Partner realizujący wdrożenie systemu IT w firmie jest jak doświadczony przewodnik. Oprócz posiadania merytorycznej wiedzy powinien on dostrzegać i rozumieć potrzeby organizacji i zaproponować taką ścieżkę wdrożenia, aby w efekcie klient otrzymał optymalne rozwiązanie i kompetencje umożliwiające ...