Nie podbijają każdego dnia przysłowiowej karty, nie wypijają pierwszej kawy pod czujnym okiem szefa, nie ustawiają zdjęć rodziny w gabinecie… Praca zdalna ...
Transformacja, innowacyjność, potencjał mózgu, nowa rola i znaczenie kobiet w organizacji. Także lider 4.0 oraz kreowanie kultury organizacyjnej jako marki - ...
Polski rynek pracy jest bardzo zróżnicowany pod względem pokoleniowym. Różnice te potęgują problem, z którym mierzą się niemal wszyscy pracodawcy – mnogość ...
Chęci do działania ogromne, za to wiedza i umiejętności zdecydowanie mniejsze – tak wielu z nas zaczynało swoją drogę zawodową. To długi dystans, podczas ...
W wielu firmach omnichannel staje się oczywistością – rynkowy sukces wymaga elastyczności i łączenia działań w tradycyjnych i nowoczesnych kanałach. ...
Mój internet nagle przestał działać… Znów nie pamiętam hasła do mojego konta… Chcę złożyć reklamację... Problemów, z jakimi ludzie dzwonią do naszej firmy może ...
Tina Toutounchi - Recruitment & Employer Branding Specialist w agencji digitalowej Performante. Absolwentka psychologii na Uniwersytecie SWPS oraz Employer ...
Obecnie prawie 90% ofert pracy w IT skierowanych jest do programistów. Choć zawód ten kojarzy nam się z coraz większym prestiżem, wielu z nas ma mylne ...
Już 9 października odbędzie się X edycja kultowej już konferencji HRcamp, organizowanej przez Employer Branding Institute. To doskonała okazja do inspiracji i ...
Do niedawna funkcjonował mit, że w pracy programisty najważniejsze są umiejętności techniczne. Tymczasem to właśnie kompetencje miękkie leżą u podstaw ...
Pani Doroto, dziękujemy za pytanie. Rekruterami w firmie Talent Place zostają osoby, które mają predyspozycje do wykonywania tej pracy. Często są to osoby wykształcone w kierunku HR, ale to nie jest reguła. Mogą być to osoby, które nie posiadają takiego wykształcenia, ale charakteryzują się otwartością, komunikatywnością i mają rozległe sieci własnych kontaktów. W Talent Place szkoli się pracowników tak, aby wykonywali swoją pracę efektywnie i skutecznie. Nie jest wśród nich wymagane doświadczenie, ale przy procesie rekrutacji na stanowisko hr’owca, może być to traktowane jako zaleta. Po więcej informacji zapraszamy na http://www.talentplace.pl