Bądź na bieżąco
BadaniaBądź na bieżącoKomunikacjaMotywacjaZainspiruj się
Czy HR są szczęśliwe?

Czy HR są szczęśliwe i czy ma to wpływ na biznes? Na to pytanie odpowiedziało ponad 200 firm, w przeprowadzonej przez nas internetowej ankiecie. Poddaliśmy badaniu sektor biznesowy, usługowy, technologiczny oraz produkcyjny, skupiajać się na wielkosci firm w przedziale 0-200, 200-1000 oraz powyżej ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacjaStrategia
Kij czy marchewka – co dzisiaj działa?

Nawet, gdy firma oferuje hojne premie i nagrody pieniężne oraz bogate benefity, często pojawia się dylemat jak dodatkowo doceniać wysiłki pracowników i motywować ich do pracy. Paweł Wierzbicki, dyrektor w Michael Page, proponuje pięć bezpłatnych sposobów doceniania podwładnych. Motywacja jest ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacja
Feedback w miejscu pracy – ważna sprawa!

Gdy twoja firma udziela odpowiedniego feedbacku możesz zastanawiać się, w jaki sposób ten system wpłynie na decyzje dotyczące wynagrodzeń i awansów. Możesz być skłonny do wykorzystywania zebranych danych bezpośrednio, tak jak miało to miejsce w przypadku oceny rocznej pracowników. Mogłoby to ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Bądź na bieżącoKomunikacja
Nationale-Nederlanden laureatem w konkursie „Siła Przyciągania 2016”

Nationale-Nederlanden otrzymało nagrodę główną konkursu „Siła Przyciągania 2016” w kategorii „Najlepsza inicjatywa budująca zaangażowanie i lojalność pracowników”. Konkurs został zorganizowany z inicjatywy m.in. dziennika Puls Biznesu oraz PwC. Projekt ma na celu wyróżnienie przedsiębiorstw ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Login/Register access is temporary disabled
Porównaj narzędzia
  • Total (0)
Porównaj
0