Dział HR powinien dążyć do większego zaangażowania i produktywności pracowników, co często próbuje się osiągnąć poprzez tworzenie zespołów projektowych. Jeśli jednak „haerowcy” mają rozwijać udaną współpracę, to warto zapytać o to, jak funkcjonuje ich własny zespół? Skuteczny „HR-team” może (i ...

To już niemal pewne - cyfryzacja wpłynie pozytywnie na rynek pracy. Taki wniosek płynie z raportu Skills Revolution 4.0 firmy ManpowerGroup. W większości badanych państw ludzie mogą być spokojni o swoje stanowiska, ponieważ prawie 90% firm deklaruje, że nie zamierza zmniejszać zatrudnienia w ...

Zgrany zespół i jego wzajemnie uzupełniające się profesjonalne kompetencje to marzenie wielu pracodawców. Czasem jednak wyłonienie najlepszego kandydata podczas rekrutacji okazuje się niewystarczające. Jak zadbać o to, by nowy pracownik stał się częścią organizacji? Zacznijmy od początku… ...

Mówi się, że kto pyta, nie błądzi. Zadając nieodpowiednie pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej, możesz jednak zboczyć z drogi do swojego wymarzonego miejsca pracy. O jakie kwestie zdecydowanie nie należy więc dopytywać rekrutera lub jak ująć je inaczej, żeby nie zniechęcić go do siebie? ...

Co czwarta aplikacja pozyskiwana przez pracodawcę w ramach programu poleceń rekrutacyjnych to finalnie zatrudnieni kandydaci. Redukcja kosztów rekrutacji kadry specjalistycznej wynosi prawie 70%, a retencja pracowników po okresie próbnym aż 98% – wynika z wewnętrznych danych ShareHire, pierwszej ...

Jakie są twoje wady? Gdzie chciałbyś się znaleźć za 5 lat? Co możesz zaoferować firmie czego nie mogą inni kandydaci? - te i wiele innych pytań często padają podczas rozmów kwalifikacyjnych i często potrafią zaskoczyć osoby, które starają się o pracę. Jak wypaść dobrze i co powiedzieć, aby rozmowa ...

Oto ponad 50 książek, które miały największy wpływ na rozwój zawodowy menedżerów HR. Jak powstało to zestawienie? Poprosiliśmy 50 menedżerów HR pracujących zarówno w dużych korporacjach oraz średnich firmach o wskazanie 3 do 5 tytułów książek, które miały największy wpływ na ich rozwój zawodowy. ...

Szansa na spotkanie wielu pracodawców w jednym miejscu, możliwość pozostawienia swojego CV na stoisku firmy, a także udziału w szkoleniach i warsztatach to tylko niektóre z zalet uczestnictwa w targach pracy. Z jakich jeszcze powodów warto rozważyć udział w wydarzeniach poświęconych rozwojowi ...

Wraz z początkiem września wystartowała druga odsłona „Rób karierę zawodowo!” – kampanii wizerunkowej zawodu rekrutera. Badania Employer Branding Institute pokazują, że do osiągnięcia sukcesu w tej branży kluczowe są kompetencje miękkie: zacięcie sprzedażowe, komunikatywność i otwartość. Polskie ...

Studia MBA są stosunkowo młode. W Polsce istnieją co prawda od ponad 25 lat, ale i tak cieszą się ogromną popularnością . Są drogie i angażujące. Od swoich studentów – kadry menedżerskiej pracującej często w największych światowych i polskich korporacjach – wymagają nie tylko wygospodarowania czasu ...

Niedobór specjalistów w branży IT w Polsce szacuje się na ok. 50 tys. osób, a popyt na programistów stale rośnie o ok. 3-5 proc. Wizja wysokich zarobków, którymi szczyci się branża oraz perspektywa stabilności zatrudnienia i kariery w międzynarodowych firmach, zachęcają coraz więcej osób do ...

Jak powinna wyglądać Najlepsza Strona Kariery, która sprawi, że kandydaci będą “wyklikiwać” tam swoją przyszłość w Waszej firmie? Dziś rozmawiamy z Eweliną Rypiną - Cywińską i Aleksandrą Pszczołą - jurorkami naszej tegorocznej edycji konkursu EBstars. Ewelina Rypina - Cywińska - Partner ...