Raporty
8 finansowych powodów, dla których warto pracować jako HR Koordynator

Ile zarabia osoba odpowiedzialna za sterowanie pracą w dziale HR, tj. zarządzanie zespołem zajmującym się między innymi, procesami rekrutacyjnymi? W zależności od oczekiwań pracodawcy, do zadań Koordynatora ds. personalnych, o którym mowa, należy również współpraca z klientami zewnętrznymi oraz ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Rekordowe wyniki branży agencji zatrudnienia – liczba pracowników rośnie aż o 25%

Mamy przyjemność oddać w Państwa ręce nowy raport przygotowany we współpracy z agencjami zrzeszonymi w Polskim Forum HR, podsumowujący rok 2014. Jak potwierdzają wyniki - to dobry rok dla rynku agencji zatrudnienia.   Rośnie liczba pracowników   Polska była także w ubiegłym roku jednym z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Po uszy w papierkowej robocie – wynagrodzenie Specjalisty ds. kadr i płac

W zeszłym tygodniu zdradziliśmy Wam, jakie wynagrodzenie czeka na stanowisku Asystenta ds. personalnych. W dzisiejszym odcinku pniemy się w górę po szczeblach kariery w dziale HR - mamy dla Was najświeższy raport płacowy dla stanowiska Specjalisty ds. kadr i płac. Czego możemy się spodziewać? ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Jakie są Pani/Pana oczekiwania finansowe? – czyli ile zarabia Asystent ds. personalnych

Pytanie brzmi znajomo? Jesteśmy przekonani, że przynajmniej raz spotkaliście się z nim podczas rozmowy o pracę. A niewiele zaryzykujemy pisząc, że zdarzyło się to więcej razy. Wysokość wynagrodzenia to wciąż jeszcze temat tabu, choć pierwsze oznaki trendu docierającego do nas ze świata pojawiają ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Magazyn Szkolenia

Zmiana Początkiem każdego szkolenia powinien być kontrakt zawarty pomiędzy trenerem, a uczestnikami. Jasne określenie reguł, oczekiwań i możliwości obu stron pozwala uniknąć wielu nieporozumień w trakcie warsztatu. W ten sposób można dobrze określić cele jakie przed nami stoją.       ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Raport „Inwestowanie w wiedzę”

Inwestowanie w wiedzę zawsze przynosi największe zyski – tak powiedział Benjamin Franklin i tylko głupiec mógłby się z tym nie zgodzić. Człowiek przez całe życie ma olbrzymie możliwości zmiany swoich zachowań, sposobu funkcjonowania w różnych sytuacjach oraz poszerzania wiedzy. Może się rozwijać z ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Login/Register access is temporary disabled
Porównaj narzędzia
  • Total (0)
Porównaj
0