Tag: feedback
Know HowKomunikacjaPressroomStrategia
FEEDBACK OR THINK FORWARD?

Feedback – słowo, które po wpisaniu w Google daje nam 2 500 000 000 wyników wyszukiwania, co doskonale oddaje to jak feedback jest znaczący w codziennym funkcjonowaniu i jak często pojawia się w zawodowej rzeczywistości.       Jeszcze kilka lat temu było to swoistym przełomem, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Zasady udzielania feedbacku

-  Zapytaj o subiektywną ocenę dotyczącą danego zachowania, które jest przedmiotem feedbacku. Zacznij proces od zapytania osoby co myśli o konkretnym zachowaniu, które będzie przedmiotem feedbacku. Dzięki temu zyskasz jej zaangażowanie w proces. Pomaga to wytworzyć otwartą atmosferę i dialog między ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: I

W jaki sposób rozmawiać z pracownikami? Jak usprawnić komunikację w firmie? Jaką rolę odgrywa inteligencja w biznesie? Tych zagadnień dotyczy kolejna odsłona Alfabetu HR. Dziś prezentujemy terminy na literkę "i": - informacja zwrotna - inteligencja emocjonalna - intranet Alfabet HR-u ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Alfabet HR: informacja zwrotna

Informacja zwrotna - feedback każda informacja uzyskana od innych osób, podmiotów czy instytucji w postaci oceny. Jest ona niezbędna w procesie uczenia się, może zawierać dane o charakterze obiektywnym, choć częściej zwiera dane subiektywne (opinie, skale ocen). Może odnosić się do jednostki, ...

CZYTAJ WIĘCEJ +
Login/Register access is temporary disabled
Porównaj narzędzia
  • Total (0)
Porównaj
0