Czas. Mamy go coraz mniej i coraz więcej zadań. Dlatego potencjalni pracownicy, również w Polsce, chcą mieć wpływ na godziny swojej pracy i miejsce jej wykonywania. Z pomocą nowoczesnej technologii, coraz częściej decydują się na pracę zdalną, która daje im wolność miejsca zamieszkania i pensję ...

Business Power Training to niezwykłe seminaria biznesowe pełne energii, inspiracji i motywacji. To spotkania z praktykiem biznesu, charyzmatycznym mówcą i doświadczonym menedżerem. Wiedza i doświadczenie przekazywane z humorem, dystansem i prowokacją dostarczy Ci nowych pomysłów i energii do ...

Przełożeni często nie dostrzegają swojego udziału w tym, że pracownicy nie realizują założonych planów, a tym samym nie spełniają pokładanych w nich oczekiwań. Odpowiedzialność za efektywność Zawsze, gdy taka sytuacja ma miejsce należy zadać sobie pytanie „w jaki sposób mógłbym/ mogłabym ...

Nieodmiennie zdumiewa mnie niechęć i nieumiejętność menadżerów delegowania zadań i odpowiedzialności. Na jednym z ostatnio prowadzonych przeze mnie szkoleń na pytanie testowe przed szkoleniem „czym jest delegowanie?” większość uczestników odpowiedziała „zwalaniem na podwładnych nadmiaru własnych ...

Do you remember our last week’s topic? Today, we’re going to continue the subject and go into a little bit more detail, i.e. we’re going to literally walk you through the process. Before we do that, though, why don’t you take some vocabulary exercises, just to warm you up :) . Glossary; go into ...

Utrzymać zaangażowanie pracowników i ich motywację w czasach ekonomicznie trudnych jest nie lada wyzwaniem, zwłaszcza po zwolnieniach czy gigantycznych cięciach budżetowych. Miniony kryzys stawiał przed oczami ludzi niesamowite wyzwania. Jak zarządzać ludźmi w takim środowisku, oto kilka rzeczy do ...