Konkurs „Mama w pracy” ruszył po raz trzeci – wyniki pokażą jak mamy radzą sobie w kryzysie. Zgodnie z informacją “Rzeczpospolitej”, już po raz trzeci rusza konkurs, którego celem jest uhonorowanie firmy, w której standardem, realizowanym na wysokim poziomie jest tworzenie warunków pozwalających ...

Jakie sugestie w anonimowych skrzynkach firmowych zostawiają pracownicy? CareerBuilder ujawnia najciekawsze treści uzyskane od managerów odpowiedzialnych za rekrutację w amerykańskich firmach. Prezentujemy wybrane (po recenzji)... Pracownicze życzenia: możliwość zmiany ubrań w swoich ...

Efektywna mama w pracy. Wnioski z badań dotyczących powrotu kobiet na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka. Powrót na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem dziecka czy też samo rozważanie decyzji o powrocie, dla większości kobiet jest sytuacją wywołującą stres. Wiele z ...

Czy na rynku pracy nie ma już firm, w których pracownicy po pięćdziesiątym roku życia czują, że są wciąż pełnowartościowymi członkami zespołu, a ich praca przynosi firmie wymierne korzyści? Czy naprawdę pracodawcy nie robią nic, aby tak zwane „pięćdziesiątki plus” jak najdłużej wykorzystywały swą ...

Pierwsze na Podkarpaciu firmowe przedszkole powstanie w Dębicy. Pomysłodawcą projektu jest firma Weldon - wytwórca m.in. konstrukcji stalowych. Pieniądze - ponad 3,5 mln zł - spółka pozyskała z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. Jak poinformował PAP we wtorek Adrian Pociask z działu marketingu ...

Media społeczne którymi coraz częściej zachwycają się pracodawcy i rekruterzy, maja swoją drugą stronę medalu...mogą zostać wykorzystane przeciwko pracodawcy. Zwłaszcza jeśli skrzyknie się większa liczba niezadowolonych pracowników. Przykładem ostatnia akcja pracowników przeciw firmie IKEA. Co ...

Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, ale też niżej cenią swoją pracę. Już na etapie poszukiwania zajęcia mają mniejsze oczekiwania finansowe. Nie zmienia tego ani wiek, ani poziom zajmowanego stanowiska - wynika z analizy oczekiwanych wynagrodzeń użytkowników serwisu rekrutacyjnego Pracuj.pl. ...

Do pracy po godzinach przynajmniej raz w tygodniu przyznaje się 64% Polaków – wynika z sondy przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl. Najliczniejszą grupę (ponad 26% uczestników badania) tworzą osoby, które zadeklarowały, że codziennie spędzają w pracy więcej czasu niż to wynika z ich umowy o ...

“Kryzys prawdopodobnie będzie najlepszym sprawdzianem podejścia firm do CSR “. O korzyściach stosowania programów CSR i narzędziach ich realizacji opowiada nam Maria Roszkowska-Śliż, Koordynatorka ds. promocji i portalu Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Jakie są najbardziej popularne narzędzia ...

Płeć społeczna (z ang. gender) zaczyna odgrywać coraz większą rolę w strukturach każdego przedsiębiorstwa, stąd rosnące zainteresowanie specjalistami ds. równości nie tylko w organizacjach pozarządowych. O tym, dlaczego warto uwzględnić kwestię płci w strategiach employer branding , rozmawiamy z dr ...

Japoński koncern motoryzacyjny Nissan umieścił przed wejściem do swej siedziby specjalne czujniki, by wykrywać podwyższoną temperaturę - być może związaną z grypą - u swoich pracowników. Przychodzący do pracy muszą zbliżyć twarz do maszyny na trzy sekundy, na odległość około 15 centymetrów. ...

Zdecydowana większość Europejczyków uważa, że praca pogarsza ich zdrowie - wynika z sondażu przeprowadzonego przez instytut TNS na zlecenie Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy. 28 proc. ankietowanych uważa, że praca bardzo pogarsza ich zdrowie, a 47 proc., że w pewnym stopniu. ...