Dresscode - (dresscode) obowiązujące wszystkich pracowników danej firmy zasady stroju i wyglądu podczas godzin pracy, określane także mianem stroju korporacyjnego. W niektórych firmach zasady te funkcjonują na zasadach regulaminu, z którym każdy nowy pracownik zapoznaje się w momencie podejmowania ...

Derekrutacja personelu - employment reduction redukcja, ograniczenie zatrudnienia w firmie, najczęściej związane z zachodzącymi w niej procesami naprawy (downsizing). Z reguły ma charakter powszechny, obejmując także kadrę kierowniczą. Musi być poprzedzona starannym namysłem i precyzyjnym planem, ...

Centrum rozwoju - development center znane także pod skróconą nazwą - DC, lub pod polskim tłumaczeniem, jako centrum rozwoju (istnieje jeszcze assessment center - AC - centrum oceny, oraz self-insight assessment center - SIAC - centrum samooceny). Centrum rozwoju to nazwa nieco myląca, bo sugeruje ...

Coaching  rozwinięcie mentoringu w kierunku wzmocnienia osobistej relacji wzorotwórczej między coachem (z ang. "trener", "korepetytor"), którym jest tu zawsze przełożony, a jego podopiecznym. W coachingu chodzi nie tyle o przekazywanie umiejętności technicznych, ile o pobudzenie inicjatywy i ...

Controlling personalny - (personnel controlling ) integralna część controllingu, zogniskowana na obszarach zarządzania zasobami ludzkimi. Obejmuje planowanie i kontrolę efektów i kosztów pracy, zbieranie i przetwarzanie informacji, koordynację konkretnych przedsięwzięć personalnych z całościowym ...

Cykl życia firmy - (business lifecycle) organizacja w czasie swojego funkcjonowania przechodzi przez kolejne fazy, które składają się na pewien stały cykl. Etapy tego cyklu wyznaczają: 1. Założenie/powstanie organizacji - rozpoczęcie działalności, będące zazwyczaj efektem starań wąskiej grupy ...

Wspólnie z Portalem Rynku Pracy HRK.PL przygotowaliśmy dla Państwa specjalną sekcję poświęconą pojęciom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W kolejnej odsłonie Alfabetu HR prezentujemy kilka terminów rozpoczynających się na literę "C": -  centrum rozwoju (development center) -  coaching ...

Wspólnie z Portalem Rynku Pracy HRK.PL przygotowaliśmy dla Państwa specjalną sekcję poświęconą pojęciom z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W drugiej odsłonie Alfabetu HR prezentujemy kilka terminów rozpoczynających się na literę “B”: - badanie opinii pracowniczych - benchmarking - ...

Benchmarking - (benchmarking) unikanie "odkrywania Ameryki" i "wyważania otwartych drzwi" dzięki porównawczemu badaniu naszej organizacji na tle innych. Analiza trendów i praktyk na rynku umożliwia uzyskanie informacji na temat najlepszych rozwiązań i możliwości zastosowania ich u siebie. W ...

Blended learning Posługiwanie się w procesie kształcenia zarówno tradycyjnymi narzędziami i metodami nauczania jak i nowymi związanymi z e-learningiem , w celu uzyskania maksymalnych wyników. Szczególnego znaczenia nabiera łączenie elementów e-learningu tj. WBT (Web-Based Training), szkolenia na ...

Budowanie zespołów - (teambuilding) jedna z metod szkolenia personelu ukierunkowana na kształtowanie stosunków interpersonalnych oraz objaśnianie procesów organizacyjnych i zespołowych. Budowanie zespołów jest szczególnie przydatne podczas szkoleń umiejętności interpersonalnych. Niektóre aspekty ...

Burza mózgów - (brainstorming) metoda zespołowego rozwiązywania problemów dzięki pobudzeniu twórczego myślenia. Polega na dyskusji, w trakcie której uczestnicy w sposób nieskrępowany wypowiadają wszelkie pomysły, jakie im wpadną do głowy. Istotą jest tu odblokowanie myślenia, oderwanie go od ...