Nie byłam na ostatniej edycji „Kongresu Kadry”, który odbył się pod koniec kwietnia- za dużo pracy (chyba na szczęście :) . Byłam na edycji w kwietniu rok temu i dużo wtedy się słyszało o tzw. „pokoleniu Y” w pracy. Pokolenie „Y” to według socjologów osoby urodzone od początku lat osiemdziesiątych ...

Czy pamiętasz najdziwniejszą flexipracę, którą wykonywałeś/aś w życiu? Elastyczną, niekoniecznie dobrze płatną, za to zostawiającą trwały ślad na psychice i wesołe wspomnienia? Obieranie ziemniaków na akord? Podawanie dań w meksykańskiej restauracji, kiedy za chińskiego boga nie pamiętałeś czym się ...

Portale rekrutacyjne wybieramy w oparciu o wiele czynników. Ponieważ ostatnio ktoś podjął taka dyskusję, zauważyłem że wciąż jest wiele pytań na ten temat. Portale promują się na różne sposoby, rekrutujący pytają się nawzajem "który portal jest najlepszy" ?  Na tak postawione pytanie wiele osób ...

Czy drepcząc w poniedziałek rano do pracy albo doprowadzając sztukę ekspresowego oddawania moczu do rekordowych 15 sekund zastanawialiście się nad organizacją swojej pracy? Założę się, że wiele razy. Chcielibyście pracować flexi, ale polityka firmy niechętna jest takim rozwiązaniom? Jak sprawić, ...

W moich ostatnich badaniach wśród grupy 500 inżynierów okazuje się, że większość z nich szuka na stronie pracodawcy aktualnych ofert pracy. Z doświadczenia wiem, że wciąż wiele (większość) firm zapomina o tej prostej czynności jaką jest zamieszczenie aktualnych ofert na własnej stronie. Oto ...

CSR – jak ja lubię ten temat… Dla większości ludzi oznacza dokładnie to samo, co CRM, CIO, NLP i inne trzyliterowe dziwactwa – czyli nic. Tymczasem CSR dla nas – ludzi flexi, miłośników rezultatu i godzenia ról ma kluczowe znaczenie. Dlaczego? Bo jeśli już biznes realizuje programy związane z ...

Wczoraj wpadł mi w ręce artykuł opublikowany przez Magazyn Pracodawcy Pracuj.pl (dostępny  Tutaj) na temat jednej z nowości w rekrutacji  czyli video CV. Sam temat nie jest nowy, bo u nas pojawia się co jakiś czas w mediach przy okazji wypowiedzi o niekonwencjonalnych sposobach prezentowania się ...

Witam, wraz z rozwojem mediów społecznych coraz śmielszymi krokami firmy a także ich pracownicy (prywatnie ?) wkraczają do sieci. Internet jest bardzo interaktywnym medium - co może mieć rożne konsekwencje. Utrzymanie spójnego przekazu kluczowych wartości pracodawcy może być czasem wyzwaniem. ...

W czasach ciężkiego komunizmu mój tata (wszystkiego najlepszego!) w najlepsze studiował. Jeść musiał i na dodatek lubił, co niestety powodowało konieczność dorabiania po studencku. Wraz z kilkoma wesołymi kompanami otrzymał ofertę pracy fizycznej przy kopaniu dołów pod ogrodzenie (lub coś w tym ...

Na wstępie przepraszam Wszystkich za zaniedbanie bloga przez kilka dni i brak postów. Utonęłam w niespodziewanie dużej ilości  pracy. Ponieważ od dłuższego czasu nie napisałam dłuższego posta, dzisiejszym wpisem chciałam zapoczątkować  serię wpisów o wykorzystaniu mediów społecznościowych w ...

Zapraszam do obejrzenia prezentacji przedstawionej podczas netHR Retail w dniu 30.03.2010 Celem wystąpienia było przedstawienie aspektów wizerunkowych w handlu z punktu widzenia klienta i pracownika. Interakcje na poziomie postrzegania marki, zakupów w sklepie można w pewnym odniesieniu ...