Employer branding 2014r. to już nie tylko targi pracy i kiepskie ulotki projektowane “na czuja” przez zebrany przypadkowo w firmowej kuchni zespół. To przemyślane, cross-mediowe działania, nierzadko przygotowywane i skutecznie realizowane przez wyspecjalizowane agencje.         ...

Według najnowszych badań Employer Brand International, 65% firm w 18 krajach – w tym w Polsce - planuje zwiększyć bądź utrzymać inwestycje w inicjatywy mające na celu budowę marki pracodawcy. Jednocześnie tylko 17% z nich posiada własną strategię działań Employer Brandingowych. Tymczasem w ...

Maleje różnica pomiędzy poziomem płac w spółkach państwowych a prywatnych. Płace w coraz większym stopniu powiązane są z wynikami firmy. Najbardziej atrakcyjne wynagrodzenia zapewnia wciąż branża mediowa i sektor bankowy, choć odnotowały one spadek uposażeń. Rośnie popularność długoterminowych ...

Zmiana pracy to nowy etap w życiu oraz duża dawka stresu. Pierwsze 3 miesiące są kluczowe dla „świeżego” pracownika. To wtedy decyduje on, czy pozostanie w firmie na dłużej. Jak przygotować go do nowej roli i zintegrować z zespołem? Przekonajcie się, że pierwsze dni to nie tylko nuda, stres i ...

Papierowe CV wysyłane pocztą czy ogłoszenia o pracę na korkowej tablicy to już historia. Zamiast tego: CV w PDF albo link do profilu na GoldenLine. Kontakt mailowy? Proszę bardzo. Ale to dopiero początek, bo branża HR czerpie garściami z rozwoju technologii. Czy naprawdę tylko jedno kliknięcie ...

Teraz na GoldenLine użytkownik posiadający profil może porównać swoje wynagrodzenie w stosunku do innych osób pracujących na podobnym stanowisku lub w tej samej branży i sprawdzić czy jest adekwatne do posiadanych przez niego umiejętności.                 ...

Google otwiera w Warszawie kampus dla startup-ów, a Komisja Europejska w raporcie „E-skills for job in Europe” alarmuje, że brakuje pracowników branży teleinformatycznej. Poważny problem mają nie tylko kraje takie jak Wielka Brytania czy Niemcy – o specjalistów biją się też polskie firmy. Nie mówi ...

Odgrywa w branży HR, ale i ogólnie na rynku pracy, coraz większą rolę. Trudno wyobrazić sobie bez niego zarówno rekrutowanie najlepszych kandydatów jak i znalezienie wymarzonej pracy. O czym mowa?                       O wizerunku. Odmieniany w ...

W rezultacie prowadzonej od początku roku akcji rekrutacyjnej, do tej pory spółka PKP CARGO przyjęła do pracy już ponad 250 nowych pracowników. Część z nich to maszyniści z doświadczeniem, jednak znacząca większość zostanie dopiero przeszkolona do wykonywania zawodu przez instruktorów PKP CARGO. Do ...

Przeciętne całkowite miesięczne wynagrodzenie brutto w służbie cywilnej wynosiło w 2013 roku 4 770 PLN brutto, natomiast przeciętne zatrudnienie – 121 195 osób. Najwięcej członków korpusu pracowało w urzędach skarbowych. Najmniej liczni i jednocześnie najlepiej wynagradzani byli członkowie korpusu ...

The topic for today is ‘’career expoes’’.                             Lekcje angielskiego przygotowuje firma       Task 1. Read the text below to get the general idea: If you are looking for a new ...

Jak radzić sobie na rynku wschodnim w rekrutacji? Czy różnice kulturowe i historia mogą mieć znaczenie? Zapraszamy na wywiad z Katarzyną Wrażeń, Kierownikiem ds. Rekrutacji i Rozwoju, Provident Polska SA, która zdradzi kilka szczegółów ze swojego wystąpienia, prezentowanego 12 czerwca na ...