Jeszcze nie tak dawno temu trudno było znaleźć ogłoszenie o pracę, w którym nie wymagano by napisania listumotywacyjnego. Obecnie pracodawcy rzadziej oczekują jego przygotowania.                 Fakt ten, a także wątpienie w to, czy zawsze dokument ...

Kluczy do sukcesu procesu rekrutacji i selekcji jest wiele i krążą one wokół kilku obszarów: stworzenie profilu kandydata, dobór grupy docelowej, przygotowanie ogłoszenia, selekcja aplikacji, rozmowy kwalifikacyjne, wykorzystanie innych narzędzi selekcji aplikacji, wdrożenie pracownika do ...

Zna się na marketingu internetowym, social mediach i PR. Potrafi przygotować strategię komunikacji i skutecznie wdrożyć ją w życie. Rozumie różnice pokoleniowe w komunikacji i potrafi napisać dobre copy do ogłoszenia o pracę.Na co dzień zajmuje się rekrutacją, zna trendy rynku pracy, płynnie ...

Praca rekrutera jest czasami niewdzięczną z tego powodu, że ma się w niej do czynienia, zwłaszcza podczas oceny kandydata, z wieloma niejednoznacznościami. Daną jego wypowiedź można nierzadko interpretować różnie. Inna rzecz to świadomość tego, iż kandydat, chcąc zwykle pokazać się w pozytywnym ...

Niedawno publikowaliśmy informację o uzyskaniu przez Globalne Centrum Biznesowe Hewlett-Packard Statusu Akredytowanego Pracodawcy ACCA. Zapytaliśmy Dominikę Świerczyńską, Dyrektor Finansowego Centrum Doskonałości w Globalnym Centrum Biznesowym Hewlett-Packard o to co taka akredytacja oznacza dla ...

Zwykle w procesie rekrutacyjnym pytają nas o doświadczenie zawodowe. A co z doświadczeniem, które nabywa kandydat w zetknięciu z pracodawcą?                 Każdemu, kto ma pracę, kiedykolwiek jej szukał, bądź rekrutował, pojęcie candidate ...

Wdrażając systemy motywacyjne w naszych firmach koncentrujemy się na zaspakajaniu potrzeb motywacyjnych pracowników – tak przynajmniej wskazywałaby dobra praktyka. Niestety nierzadko bywa tak, że system ten jest kalką projektu, który dobrze działa w innej firmie lub po prostu jest przypadkowym ...

Działania Employer Brandingowe podczas rekrutacji oraz skuteczna i konsekwentna polityka komunikacji wewnętrznej kluczem do sukcesu. Zapraszamy na wywiad z Izabelą Sak, HR Business Partner oraz Adrianą Oleksy, Kierownik ds. Centrum Szkoleń z Play.             ...

Assessment center to skuteczna metoda badania kompetencji pracowniczych, która ze względu na dużą efektywność jest coraz chętniej stosowana przez pracodawców. Przygotowanie się do udziału w niej jest tym trudniejsze, że assessment center to nie egzamin, a weryfikacja tego, jakim pracownikiem ...

Dziś artykuł muzyczny, w którym zaprezentuję pięć piosenek rekrutera. Mogą służyć jako opis różnych filozofii czy praktyk rekrutacyjnych. Mogą też być po prostu wykorzystane przez rekruterów do nucenia sobie w pracy.                 1) Nirvana - Come ...

Jednym z istotnych i zarazem bardzo widocznych elementów employer brandingowych jest strona kariera. Właściwie przemyślana i umiejętnie wykorzystywana może być cennym wsparciem w aspektach wizerunkowych, z kolei jej brak jest zaniechaniem, na które w dzisiejszych realiach EB nie można sobie ...

 W jakim kierunku rozwija się employer branding? Była już kura w biurowcu - co teraz? Zapraszamy na wywiad z Maciejem Hassą, Kierownikiem Zespołu Marki Pracodawcy w PZU, który zdradzi nam kilka sekretów kampanii employer brandingowej PZU.               ...