Od 1 stycznia 2015 roku obowiązują nowe przepisy związane z ochroną danych osobowych. Zmiany wynikają z wejścia w życie ustawy z 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Co to oznacza w praktyce?                     ...

Terminem Pokolenie Z określa się najczęściej ludzi urodzonych po 1995 roku. Ci młodzi ludzie właśnie wchodzą na rynek pracy. Spotkają tam trochę starszych kolegów i koleżanki – tzw. Y-greków, o których w ostatnich latach napisano bardzo wiele. Z-tki i Y-greki będą pracować również z pokoleniem ...

Byłem w swoim życiu chyba na 100 konferencjach, spotkaniach warsztatowych i dwudniowych seminariach. Za każdym razem był ten sam problem. Uciekająca drugiego dnia po obiedzie energia. Rozwiązanie przyszło niespodziewanie podczas Narzędziowni – spotkań trenerów. Ktoś zaproponował formułę OPEN SPACE. ...

W każdej firmie zdarza się, że pracownicy muszą załatwić prywatną sprawę w godzinach pracy czy też wyjść z firmy wcześniej. W jaki sposób pracodawca może uregulować te kwestie tak, by nie wprowadzać zbędnej biurokracji, a jednocześnie utrzymać płynną organizację pracy?         ...

Znajomy mówca motywacyjny zawsze przed swoim wystąpieniem puszcza sobie na słuchawkach piosenkę Jessie J – Price Tag (https://www.youtube.com/watch?v=qMxX-QOV9tI). Zawsze tę samą. Potem wychodzi na scenę i robi show. Spytałem go dlaczego zawsze tą piosenkę…             ...

Poszukiwany IT resarcher          

Pracownicy to największy kapitał każdej firmy. A to dlatego, że od ich efektywności zależy sukces przedsiębiorstwa. Wbrew temu, co na pozór można sądzić, stały dostęp do informacji, możliwy dzięki nowoczesnym technologiom, nie zawsze wpływa pozytywnie na wydajność pracowniczą.       ...

Po co nam specjaliści HR? Nie ulega wątpliwości, że zdecydowana większość organizacji potrzebuje profesjonalnej polityki zarządzania zasobami ludzkimi. W dobie rosnącego dostępu do zasobów, technologii, a nawet finansów to, co decyduje o końcowym sukcesie lub porażce to właśnie ludzie, z którymi ...

Los Lanseros Czego to oni nie robią, żeby wsłuchiwać się w głos pracowników. Konkursy, gry, zabawy, pracownik miesiąca, najsympatyczniejszy pracownik działu, segregowanie odpadów, zbieranie nakrętek, rada pracownicza i… długo by wymieniać. Co prawda pracownicy nie wiedzą, czy mają pójść na wspólny ...

Branża Contact Center koncentruje wokół siebie wielu pracowników, zarówno tych wchodzących na rynek pracy oraz tych z doświadczeniem zawodowym. Utrapieniem dla pracodawców może być wysoka rotacja, a co za tym idzie, ciągły problem z zatrudnianiem i wdrażaniem nowych pracowników.     ...

Umiejętność szybkiej reakcji przedsiębiorstw na zmiany i dostosowania się do nowej rzeczywistości stanowią jedną z kluczowych kompetencji organizacji determinującą funkcjonowanie firmy na rynku.                     Jednym z istotnych wymiarów ...

Zapraszamy na wywiad z Jarkiem Dąbrowskim Dyrektor ds. Technologii GTECH Poland, który opowie o prowadzeniu projektów przez zespoły wielokulturowe.                         Zespoły wielokulturowe to Twoim zdaniem zaleta czy wada podczas ...