W jaki sposób zminimalizować ryzyko odejść z organizacji? Trzeba zidentyfikować pracowników potencjalnie skłonnych do podjęcia takiej decyzji, a następnie podjąć działania mające temu przeciwdziałać. W celu zidentyfikowania "grup ryzyka" najprościej jest przeanalizować dane dotyczące zaangażowania ...

Statystyki pokazują, że Polki chętnie wychodzą naprzeciw nowym wyzwaniom, takim jak prowadzenie własnej działalności. Według danych PARP 63% kobiet pracujących najemnie oraz 51% bezrobotnych i nieaktywnych zawodowo bierze pod uwagę założenie własnej firmy w ciągu najbliższych pięciu lat. Polska ...

Dziś każda poważna dyskusja o tym, jakie kompetencje warto rozwijać i które z nich w największym stopniu decydują o sukcesach, jakie odnosimy w życiu, a zwłaszcza w sferze działań zawodowych, prowadzi do konkluzji, że warto koncentrować się na inteligencji emocjonalnej (EQ). Czym są tego rodzaju ...

Najmłodsi pracownicy coraz częściej są skorzy pracować za niższą, niż jeszcze kilka lat temu płacę. Charakteryzuje ich obecnie przede wszystkim elastyczność w stosunku do pracodawcy – podaje Puls Biznesu Obecnie są oni w stanie pracować za kwotę, która jeszcze w 2008 r. byłaby nie do ...

Wśród nietuzinkowych wymagań, które można znaleźć w ofertach pracy są takie, jak: sprawne posługiwanie się językiem ojczystym, poprawna dykcja, gotowość do natychmiastowego opuszczenia kraju i zamieszkania na innym kontynencie czy zdolności przywódcze – wynika z analizy ofert pracy opublikowanych w ...

Sytuacja ekonomiczna na świecie zmusza firmy do nieustannego konkurowania ze sobą na różnych płaszczyznach. Aby móc podjąć to wyzwanie pracodawca nie może jedynie pozyskiwać najlepszych pracowników, lecz musi także inspirować i umożliwiać wykorzystywanie posiadanych przez nich kompetencji. ...

Już od ponad tygodnia Polska tkwi w okowach siarczystego mrozu. Temperatury na zewnątrz często w dzień sięgają -15 stopni. Nie wszystkie biura są na taka aurę przygotowane. Jak informuje Rzeczpospolita, jeżeli pracodawca nie zapewni odpowiedniej temperatury w pomieszczeniach biurowych, może ...

34% Polaków nie ma czasu wyjechać na urlop – takie wnioski można wyciągnąć z ankiety przeprowadzonej przez serwis Praca.pl – co trzeciemu pracownikowi z zeszłego roku zostało ponad 10 dni urlopu. Od 2012 roku obowiązują nowe przepisy prawa pracy w zakresie terminu wykorzystania zaległego ...

Rynek badań dla biznesu zmienia się wskutek postępu technologicznego. Coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnej diagnozy pracowników metodą papier-ołówek. Wysokie koszty, długotrwałość całej procedury powodują, że dotychczasowe metody badania pracowników spotykają się często z oporem wśród kadry ...

Mediana całkowitego wynagrodzenia miesięcznego w 2011 roku wyniosła 3 800 PLN brutto - wynika z danych Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń (OBW), przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak. Kobiety zarabiały 3 400 PLN - o 19% mniej niż mężczyźni (4 200 PLN). Najwyższe płace otrzymywali ...

Obecnie w ten sposób pracuje ponad cztery miliony Polaków. To wyzysk – mówią jedni. To szansa na rozwój i odpowiedź na kryzys – ripostują drudzy. Umowy śmieciowe, bo o nich mowa, dzielą społeczeństwo. Kto w tym sporze ma rację? Stan tymczasowości, brak stabilności i socjalnego zaplecza ...

Studenci kierunków humanistycznych znacznie rzadziej niż ich koledzy po ekonomii czy kierunkach technicznych pracują w zawodach związanych z profilem kształcenia – wynika z badania „Campus 2011”, przeprowadzonego przez portal Pracuj.pl. I nic dziwnego, obecnie pracodawcy szukają przede wszystkim ...