Rozmawiamy z Martą Remiszewską, Kierownikiem ds. Pozyskiwania Talentów w British American Tobacco o wyjątkowym projekcie rekrutacyjnym jaki zrealizowali, a zupełnie przy okazji pobili chyba Rekord Guinessa w czasie trwania procesu rekrutacyjnego i liczbie przyjmowanych do pracy osób.   ...

Nowa liczba (2014) opisująca kolejny rok to zawsze moment sprzyjający spojrzeniu na upływ czasu, zmiany i trendy, także na rynku pracy - i to w wymiarze globalnym. O ciekawe spojrzenie tego typu postarał się niedawno LinkedIn. Serwis pogrzebał w swoich przepastnych danych o profilach jego ...

"Kultura dzielenia się wiedzą", program wolontariatu pracowniczego "Tak! Pomagam", barometr nastrojów w zespole to tylko niektóre z programów realizowanych przez firmę Provident. Zapraszamy do wywiadu z panią Agnieszką Krajnik, Koordynatorem ds. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa w ...

Pracodawcy coraz częściej dostrzegają korzyści płynące ze stosowania pozapłacowych systemów motywacyjnych. Zwiększają one zaangażowanie pracowników i umacniają relacje z firmą, co bezpośrednio przekłada się na osiągane wyniki.  Dlatego nikogo nie dziwi rosnąca popularność tego typu rozwiązań. ...

W związku z ogłoszoną przez firmę Nestlé - Europejską Inicjatywą Nestlé na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych zapytaliśmy Katarzynę Bajek-Bartold, Specjalistę ds. Rekrutacji Nestlé Polska S.A. na temat zalet prowadzenia takich programów, zalet zatrudniania studentów oraz możliwości współpracy z ...

Według prognoz MNiSW liczba studentów w Polsce spadnie w najbliższej dekadzie o 25 proc.  Co więcej, w mijającym roku po raz piąty z rzędu zmalała grupa osób przyjętych na pierwszy rok studiów, a studia drugiego stopnia rozpoczęło 15 proc. studentów mniej, niż rok wcześniej. Tymczasem na ...

Zaangażowani pracownicy to recepta na sukces – mówi Joanna Pietrzak, kierownik ds. personalnych w LeasePlan Fleet Management Polska. Firma, która zajmuje pozycję lidera rynku w branży wynajmu długoterminowego floty, zdobyła właśnie tytuł Najlepszego Pracodawcy 2013. To dowód na to, że sztuka ...

Koniec roku to dobry moment na podsumowanie efektów całorocznej pracy. Work Service S.A. sprawdziło, jakie oczekiwania dotyczące dodatkowych wynagrodzeń mają pracownicy. Z przeprowadzonego badania wynika, że ponad połowa ankietowanych nie spodziewa się premii pieniężnej za przepracowany 2013 rok. ...

Od kilku lat stopniowo rośnie w Polsce liczba osób posiadających profil w biznesowych portalach społecznościowych, szczególnie w LinkedIn i GoldenLine. Obserwuje się także zjawisko coraz częstszego wykorzystania wspomnianych portali przez headhunterów i rekruterów jako źródła wiedzy o potencjalnych ...

W trakcie poszukiwania pracy odpowiadamy na wiele ogłoszeń i odbywamy liczne rozmowy w sprawie zatrudnienia. Już podczas procesu rekrutacji możemy się spotkać z nieuczciwym i nieetycznym zachowaniem ze strony potencjalnego pracodawcy. Wiedza na temat przysługujących nam uprawnień pozwoli uniknąć ...

Jak zmieniają się relacje w zespole, kiedy nagle jeden z jej członków zostaje szefem pozostałych? Czy taka zmiana ma szansę powodzenia? Czy tego typu rekrutacje wewnętrzne nie są zbyt ryzykowne? Zachęcamy do przeczytania naszej krótkiej rozmowy z Katarzyną Bajek-Bartold, Specjalistą ds. Rekrutacji ...

Prawie 80% pracodawców ma problemy z rekrutacją osób o odpowiednich kompetencjach. Szczególną grupą pracowników, o których rywalizuje wiele firm są specjaliści o wysokich kwalifikacjach. Ich pozyskanie stanowi dziś duże wyzwanie, tym bardziej, że to właśnie oni często zmieniają pracę. Co ma wpływ ...