Choć pracodawcy najczęściej deklarują, że w przypadku zatrudniania nowych pracowników nie kierują się ich wiekiem, osoby po pięćdziesiątym roku życia wciąż czują się dyskryminowane na rynku pracy. W sondzie przeprowadzonej na stronie www.aktywni50.pl (Projekt Aktywni 50+) 65% respondentów ...

Polskie uczelnie wyższe nadal wykazują niewystarczające zainteresowanie otoczeniem biznesowym (promocja pracodawców na uczelniach; organizacja szkoleń, warsztatów, prezentacji) – tak uważa ponad jedna piąta polskich studentów (22,08% ankietowanych), którzy wzięli udział w Polish Student Survey 2009 ...

„Managerze coach’uj swoich pracowników”. To hasło coraz częściej rozbrzmiewa na korytarza i w gabinetach różnych firm. Manager chce dobrze, ale nie zawsze wie, co to dokładnie znaczy… Często dochodzi więc do takich absurdów, które na długo pozostają w pamięci przecoachowanych pracowników i ...

Coraz więcej pracowników otrzymuje przeciętne wynagrodzenie na poziomie płacy minimalnej - wynika z danych "Rzeczpospolitej". Jednocześnie rośnie liczba firm, które płacą najwyższe wynagrodzenia, przeciętnie powyżej 4,5 tys. zł brutto. Dziennik powołując się na dane GUS podaje, że rośnie liczba ...

W kryzysie gospodarczym coraz więcej osób decyduje się odejść z rynku pracy. W sierpniu po raz pierwszy od wielu miesięcy wzrosła liczba osób, które zdecydowały się na wcześniejsze emerytury - powiedziała w środę na seminarium "Solidarność pokoleń - strategiczne rozwiązania wobec zmiany ...