Samoocena – (self-aprraisal)
sposób, w jaki postrzegamy i oceniamy siebie samych, a zwłaszcza własne zdolności i możliwości. Pozytywna i zbieżna z opinią otoczenia samoocena jest dla każdego ważną wartością, dlatego dążenie do niej pełni rolę motywatora i może być wykorzystane w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Tworzenie samooceny jest kulturowo uwarunkowane: np. w USA ludzie mają tendencję do jej zawyżania, w Azji – do zaniżania. Dlatego jedynie przy zachowaniu dużej ostrożności można użyć testu samooceny jako narzędzia pomocniczego w procesie selekcji i ocen pracowników.
Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL
