80% polskich firm deklaruje, iż rekrutują swoich pracowników przez social media.
Konkurs został rozstrzygnięty. Gratulujemy zwycięzcom!
Do wygrania:
• 1 miesięczny dostęp do zaawansowanej wyszukiwarki GoldenLine w opcji PRO
• 1 rekrutacja z użyciem mailingu selektywnego
Te narzędzia pozwolą skrócić rekrutację i preselekcję CV o 50% i pozwolą Ci kontaktować się wyłącznie z kandydatami spełniającymi wymagania stanowiska.
Jak wygrać?
• odpowiedzieć na pytanie konkursowe zamknięte oraz w kilku zdaniach na pytanie otwarte
Czy wiesz, że zaawansowana wyszukiwarka:
• to codzienne narzędzie pracy dla ponad 1 tys. rekruterów
• responsywność kandydatów na wysłane przez wyszukiwarkę oferty pracy wynosi 45%
• w ciągu trzech dni otrzymasz CV spełniające wymagania stanowiska
Jak to działa?
W ramach usługi otrzymujesz narzędzie do precyzyjnego wyszukiwania kandydatów oraz dostęp do 850 tys. profili w GoldenLine. Kontaktujesz się tylko z wybranymi kandydatami. Masz możliwość zapisywania swoich wyników wyszukiwania w schowkach, robienia notatek on-line przy profilach oraz współdzielenia informacji z innymi osobami w firmie.
Co to jest mailing selektywny?
Jest to usługa podobna do usług oferowanych przez agencje doradztwa personalnego. Na podstawie otrzymanych kryteriów stanowiska, researcher GoldenLine wyszukuje kandydatów i przesyła ofertę pracy bezpośrednio na ich skrzynkę e-mail.
Efekt:
• oferta pracy trafia wyłącznie do właściwych kandydatów
• Klient otrzymuje trafne CV, co znacząco zmniejsza czas preselekcji aplikacji
• w ciągu tygodnia od momentu rozpoczęcia rekrutacji przesyłane są aplikacje (nawet na trudne stanowiska)
Zasady konkursu:
• Konkurs trwa do 9 września, zwycięzców ogłosimy 12 września.
• Zwycięzca może wykorzystać usługę przez 3 miesiące od dnia ogłoszenia wyników
• Organizatorem konkursu jest GoldenLine sp. z o.o. – biznesowy serwis społecznościowy oferujący rozwiazania rekrutacyjne i employer branding
• Sponsorem konkursu jest: GoldenLine sp. z o.o.
*Pola obowiązkowe
