Rotacja – job rotation
jedna z popularniejszych form strukturyzacji pracy; może być także traktowana jako odmiana on the job training. Polega na planowym przesuwaniu wybranych pracowników z jednego stanowiska pracy na inne. Umożliwia rozwój zawodowy, dzięki poznaniu w praktyce różnorodnych czynności, ale też dostarcza szerszego spojrzenia i zrozumienia obrazu firmy jako całości, jej celów, kultury organizacyjnej oraz rozwija umiejętności komunikacji i możliwości współpracy.
Alfabet HR-u udostępniony jest przez Portal Rynku Pracy HRK.PL
Warto także przeczytać:
– Effective job rotation programs
