Great companies start by getting the right people on the bus, the wrong people off the bus, and the right people in the right seats.   Jim Collins, author "Good to Great"         Lekcja przygotowana przez Alicję Sekret z firmy Nine Dots Everybody makes mistakes. Mistakes ...

Spece od HR od kilku lat głowią się jak pogodzić w miejscu pracy kilka pokoleń - 50+, pokolenie X, pokolenie Y. Wygląda na to, że ich zadanie stanie się niebawem dużo trudniejsze. Czeka nas wejście smoka - do inicjacji na rynku pracy przygotowuje się cyfrowa godzilla - ludzie urodzeni po roku 90. ...

Firma Bersin&Associates zakończyła właśnie realizację śródrocznego badania TalentWatch. Wstępne analizy pokazują, że pracodawcy mają problem ze znalezieniem odpowiednich pracowników na wolne stanowiska pracy. W związku z tym zasygnalizowano potrzebę rozwoju kompetencji wewnątrz organizacji. ...

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym programie MIĘDZYNARODOWY AKREDYTOWANY COACH obejmującym pełny cykl szkoleń przygotowujących do akredytacji International Coaching Federation. Projekt realizowany jest przez Grupę Tempo we współpracy z firmą HPR Group Sp. z o.o. Selectone Sp.k., a współfinansowany ...

Niezależnie od branży, wielkości, kultury organizacyjnej - w każdej firmie zachodzą procesy komunikacji wewnętrznej. Jej jakość jest odczuwalna od pierwszego dnia pracy w nowej firmie. Pierwsze dni w pracy są jak pierwsze wrażenie – intrygują lub zniechęcają. Od tego pierwszego wrażenia zależy, jak ...

Na przestrzeni ostatnich kilku lat pracownicy zaczęli przyjmować bardziej proaktywną postawę wobec możliwości rozwoju kariery zawodowej i sami szukają możliwości zmiany pracy. Zmiana pracy Wyniki Labor Hapinness Index zrealizowanego na zlecenie Snagajob pokazują, że 22% Amerykanów zmieniło ...

Jednym z większych zaskoczeń minionych wakacji było wprowadzenie dress code'u przez bank PKO BP. Nie dość, że latem, gdy biurowa elegancja obowiązuje w ograniczonym zakresie, to – jak się wydaje – o parę lat za późno. Na Zachodzie bowiem odchodzi się już od korporacyjnych mundurków. Czy słusznie? ...

Od jakiegoś czasu w Polsce rozgościł się termin „employer branding”(EB), czyli marka firmy, jako pracodawcy. To działania skierowane między innymi do pracowników, już zatrudnionych czy też do studentów, którzy wkrótce podejmą pracę. Celem EB, jest (ogólnie pisząc) żeby obecni zatrudnieni w miarę ...

Na początku tego roku powszechna była opinia, że kryzys powoli odchodzi w przeszłość. W budżetach wielu firm pojawiły się pieniądze na działania rozwojowe – programy zarządzania talentami, szkolenia, coachingi. Jednak druga połowa 2011 roku nie wygląda optymistycznie – większość firm jest w strachu ...

Jak każda skomplikowana rzecz wolność wymaga umiejętności posługiwania się nią. By dobrze ją wykorzystać potrzebujemy instrukcji i wprawy. W związku z tym, że instrukcja obsługi wolności nie istnieje wielu ludziom wolność sprawia kłopoty i przysparza cierpienia. Czy jesteś świadomym użytkownikiem ...