Wakacje to dość dziwny czas. W zasadzie z biznesowego punktu widzenia nic się nie zmienia, świat się kręci, produkty letnie sezonowe cieszą nas swoją inwazją a jednak jest inaczej. Atmosfera jakaś taka się lżejsza wydaje, mniej napięta i nerwowa? Czy to złudzenie czy faktycznie lipiec i sierpień to ...

Firma Work Service przedstawiła wyliczenia, ile dni trzeba pracować w poszczególnych zawodach, aby pozwolić sobie na wakacje w 5 najpopularniejszych kierunkach wakacyjnych (Grecja, Egipt, Turcja, Hiszpania, Tunezja).                       Do ...

Od lipca br. za zarządzanie zasobami ludzkimi w Alior Banku odpowiada Małgorzata Bartler. Nową Dyrektor Departamentu Pracowników wyróżnia ponad 20-letnie doświadczenie w branży HR, zdobyte w polskich i międzynarodowych firmach.                     ...

Aktualna sytuacja na rynku pracy oraz trendy kulturowe wymagają od kobiet łączenia licznych ról, choćby partnerki, matki i pracownika. Często dostosowywanie się i odpowiadanie na tak bardzo odmienne wymagania środowiska oraz pełnienie wielu obowiązków powoduje silny stres. Czy to sprawia, że ...

Czasem do szkoleń lub w trakcie sesji coachingowych posługuję się zdjęciami. Pozwalają one zmienić perspektywę, w bezpieczny sposób wyłuskać z podświadomości skojarzenia, wglądy, których w innym przypadku byśmy nie uzyskali.                     ...

Natłok informacji i pozostawanie w kontakcie ze środowiskiem pracy przez 24 godziny, 7 dni w tygodniu przytłaczają pracowników i obniżają ich produktywność – wynika z raportu firmy doradczej Deloitte „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku ”. Aż 66 proc. menadżerów ...

W tegorocznym wydaniu Raportu Rekrutacja i Employer Branding będziecie mogli zobaczyć jakimi sposobami zdobywa się serca kandydatów, w jaki sposób wyławia się perełki wśród studentów i jakie nowinki wprowadzają organizacje aby zbudować wizerunek idealnego pracodawcy. Mamy nadzieję, że opisane case ...

Według najnowszych badań Employer Brand International, 65% firm w 18 krajach – w tym w Polsce - planuje zwiększyć bądź utrzymać inwestycje w inicjatywy mające na celu budowę marki pracodawcy. Jednocześnie tylko 17% z nich posiada własną strategię działań Employer Brandingowych. Tymczasem w ...

Jak stworzyć opowieść, która zaprezentuje strategiczny przekaz przedsiębiorstwa i zaciekawi odbiorcę swoją nietypową historią? Co sprawi, że komunikat zostanie zapamiętany? Czym marka może uwieść klientów? Jak wyeksponować ofertę na tle konkurencji? Odpowiedzi na te pytania znajdują się w koncepcji ...

Wyniki międzynarodowej ankiety przeprowadzonej przez Monster.com pokazują, że rozpoznawalność firmy czy innowacyjnie zaprojektowana przestrzeń biurowa nie są kluczowymi czynnikami decydującymi o wyborze nowego miejsca pracy. Jako najważniejsze aspekty respondenci wymieniają możliwość pracy w ...