Podczas uroczystej Gali Najlepszych Pracodawców, która odbyła się 21 października w Warszawie, Aon Hewitt – globalna firma doradcza specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim – ogłosiła wyniki 9. edycji Badania Najlepsi Pracodawcy. Zwycięzcy trzech kategorii ...

Nie lubimy o tym myśleć, nie lubimy o tym mówić, nie lubimy się tym zajmować. Najlepsze wyniki biznesowe osiągają firmy o zdrowej, innowacyjnej strukturze, opartej na wzajemnym szacunku i zaufaniu – wewnątrz i na zewnątrz firmy. A jednak w każdej, najlepszej i największej organizacji zdarza się ...

Mamy dla was kolejny konkurs książkowy. Tym razem będziecie walczyć o książkę Menadżer z charyzmą Debry Benton.                           Spośród wszystkich zgłoszeń, nagrody w postaci:   1. 4 książek Gdańskiego Wydawnictwa ...

Kiedy zaczynałem pracę 20 lat temu, polecenie szefa przyjmowane było jak rozkaz. Nie przyszłoby mi do głowy, żeby je kwestionować, polemizować z nim lub co gorsza – nie zrealizować go. Ale czasy się zmieniają. Dziś coraz częściej pracownicy chcą mieć realny wpływ na kierunek rozwoju firmy, rozumieć ...

Problemy z komunikacją wewnętrzną? Zastanawialiście się co jest powodem...? Poznajcie 7 grzechów głównych komunikacji wewnętrznej.                           I. Jakoś to będzie Skutecznej komunikacji wewnętrznej nie zbudujesz w ciągu ...

Słowo charyzma działa charyzmatycznie. Dla większości z nas to coś, co chcielibyśmy mieć, ale nie do końca wiemy, jak to zdobyć. To coś, co spowoduje, że wybijemy się ponad przeciętność, że osiągniemy sukces, że „pójdą za nami tłumy”. „Menadżer z charyzmą” Debry Benton to propozycja dla wszystkich ...

Zacznijmy od tego, że przy okazji każdego projektu szkoleniowego mamy zawsze trzy strony – uczestników, organizację, w której pracują oraz firmę lub osobę, która zrealizuje działanie. Wzajemne zależności, różne oczekiwania i możliwości sprawiają, że planując rozwój – bardzo łatwo popełnić błąd. ...

Większość książek i poradników dotyczących zarządzania jest nastawiona na dawanie dobrych rad w stylu „jak być dobrym liderem”, „jak zarządzać ludźmi „ jak być skutecznym” itp. Po przeczytaniu tych publikacji wydaje nam się, że wiemy już wszystko. W rzeczywistości jednak nadal nie osiągamy ...

Spójne i efektywne podejście do zarządzania talentami wciąż stanowi wyzwanie dla HR-u. Strategie, narzędzia i nacisk na efektywność z jednej strony a oczekiwania rozwojowe pracowników i fluktuacja z drugiej, skłaniają do zastanowienia się w jakim kierunku możemy spodziewać się zmian w tym obszarze. ...

Zazwyczaj z zaangażowaniem pracowników kojarzą nam się działania wewnątrz organizacji – badania satysfakcji pracowników, imprezy integracyjne, konkursy wewnętrzne. Jednak patrząc z perspektywy strategicznej i długofalowej, warto zastanowić się czy możliwe jest zadbanie o zaangażowanie przyszłych ...