Tylko 38 proc. pracodawców prowadzi bazę kandydatów odrzuconych w procesie rekrutacji. Aż jeden na trzech rekruterów nie dba o ten obszar w ogóle – wynika z badania „Rekrutacja pod lupą” przeprowadzonego przez eRecruiter. Przedsiębiorcy są bardziej skłonni do przechowywania CV kandydatów, którzy ...

Aż 85 procent pracowników uważa, że to właśnie pracodawca jest odpowiedzialny za ich zdrowie i dobre samopoczucie. Co ważniejsze, 30 procent deklaruje, że odejdzie z firmy, jeśli szef nie zatroszczy się należycie o well-being w miejscu pracy. Jak stworzyć zdrową firmę, przyjazną pracownikom i ...

Jedną z najistotniejszych rzeczy, jakie musimy sobie uświadomić mówiąc o zespole projektowym to fakt, że w jego skład nie wchodzi wyłącznie dostawca – realizator projektu. To także osoby po stronie odbiorcy, które w dobie globalizacji i rosnącego znaczenia polskich usług IT, są coraz częściej ...

W każdym CV pojawia się rubryka, która sprawia mnóstwo trudności zarówno pracownikom działów rekrutacji, jak i uzupełniającym ją kandydatom. Trudno obiektywnie określić własną znajomość języka obcego, co sprawia, że informacje zawarte w aplikacjach często nie stanowią wiarygodnej podstawy do oceny ...

W przypadku pracy tymczasowej, komunikacja powinna odbywać się trójstronnie (pracodawca – pracownik - agencja). Brzmi niewykonalnie? Spokojnie – dziś podpowiadamy, jak ułożyć elementy tej układanki w spójną całość.   1. Kontakt z agencją   W pracy tymczasowej agencja jest ważnym ogniwem ...

Według globalnego raportu Barometr Manpower Perspektyw Zatrudnienia w nadchodzącym kwartale pośród pracodawców w Polsce będzie panował zauważalny optymizm. Nasz kraj znalazł się na szóstym miejscu państw regionu EMEA, w których o pracę będzie najłatwiej. W 9 z 10 badanych sektorach gospodarki oraz ...

W sobotę, 5 września br. w Akademii Leona Koźmińskiego odbył się „HR-OWY PORANEK”. Spotkanie zorganizowano z myślą o osobach planujących podjęcie studiów podyplomowych związanych z Zarządzaniem Zasobami Ludzkimi. Uczestnicy mieli unikatową możliwość poznania uczelni oraz osobistej rozmowy z jej ...

Pracodawcy i pracownicy coraz częściej muszą zmagać się ze zjawiskiem mobbingu w miejscu pracy. Jest to przede wszystkim zjawisko niekorzystne dla pracowników, którzy padają ofiarą prześladowania. Mobbing jest jednak również szkodliwy dla pracodawców, albowiem naraża ich na straty zarówno ...

W ciągu ostatnich lat jesteśmy świadkami wzmożonego procesu globalizacji. Dzielące społeczeństwa granice powoli zaczynają się zacierać, zarówno te kulturowe, jak również terytorialne, a migracja ludności staje się zjawiskiem coraz bardziej powszechnym. W jaki sposób rekrutacja może odpowiedzieć na ...

Zmiany w strukturach organizacyjnych powodujące m. in. ich spłaszczanie sprawiają, że możliwości awansu pionowego stają się niezwykle ograniczone. Pracownik z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym często czuje, że osiągnął już wszystko na swoim specjalistycznym stanowisku i chce więcej – bardzo ...