Jak wybrać, pozyskać i zatrzymać najlepszych kandydatów już na początku ich kariery zawodowej? Prawie 60% z pośród bezrobotnych to osoby, które nie ukończyły 34 roku życia. Jednak, choć zakrawa to na paradoks, kłopoty mają także przedsiębiorcy poszukujący pracowników.
Odpowiedzią banku Credit Agricole jest kilkuletni program rozwojowy o nazwie Career Ahead. Specjaliści w programie Career Ahead realizują specjalnie dla nich określone projekty o różnej tematyce, m.in. w obszarze zarządzania projektami, analiz i finansów, marketingu, wsparcia sprzedaży, HR czy PR.
Na czym polega program, kogo obejmuje, jak prowadzona jest rekrutacja do programu i co mówią o nim jego uczestnicy? Sprawdź w najnowszym Raporcie Rekrutacja, już na portalu http://ebinst3.pro-linuxpl.com/oldhrs/2014/07/14/raport-rekrutacja-2014/
