Przedstawiamy wam zestawienie 5 najczęściej czytanych artykułów w lutym na portalu HRstandard.pl
1. Selekcja kandydatów – 3 trendy do góry i 3 w dół w 2015 roku
Firmy poświęcają 2% czasu na dobór pracowników, a 75% – zarządzanie błędami popełnionymi podczas rekrutacji. Pozyskanie wartościowych kandydatów to pierwszy krok. Drugim jest odpowiednia selekcja. Zadziwiające – jak często rekruterzy korzystają z nieskutecznych narzędzi. Poniżej przedstawiamy trzy trendy spadkowe i trzy trendy wznoszące dla narzędzi selekcyjnych AD 2015.
2. Pokolenie Z – 13 faktów, które pomogą nam ich zrozumieć
Terminem Pokolenie Z określa się najczęściej ludzi urodzonych po 1995 roku. Ci młodzi ludzie właśnie wchodzą na rynek pracy. Spotkają tam trochę starszych kolegów i koleżanki – tzw. Y-greków, o których w ostatnich latach napisano bardzo wiele. Z-tki i Y-greki będą pracować również z pokoleniem transformacji.
3. Porozmawiajmy o podwyżce
Ilu z nas chciałoby, szczególnie obecnie, usłyszeć od swojego pracodawcy informację o przyznanej podwyżce? Jak wynika z Raportu Pracuj.pl „Podwyżka bez tabu” – aż 75% pracowników oczekuje, że to szef sam zaproponuje podniesienie wynagrodzenia. Tak wyglądają nasze marzenia. A rzeczywistość?
4. Haczyk na młodych. Nietypowe formy rekrutacji w Polsce
Według Randstad, atmosfera w zespole to kluczowy czynnik przy rekrutacji dla 53% Polaków . Jak dodaje LinkedIn – na dobrą reputację firmy zwraca uwagę 56% kandydatów . Przedsiębiorstwa zwracają więc rosnącą wagę do budowy silnej marki pracodawcy, sięgając także po niestandardowe narzędzia – m.in. kampanie szyte na miarę, happeningi czy grywalizację. Projekty wykraczające poza rekrutacyjne klisze to dziś realne narzędzie przewagi w rekrutacji.
5. Wykorzystaj swój czas do maksimum
Niemal codziennie słyszymy, że ktoś nie ma czasu lub ma go za mało. Zdarza się, że i my sami narzekamy na ogrom obowiązków. Minuty i godziny płyną nieprzerwanie. Ucząc się zarządzania sobą w czasie, poprawimy wyniki swojej pracy oraz znacznie podniesiemy jakość życia i wypoczynku.