Chcąc nie chcą wirtualny świat wkracza coraz śmielej w struktury organizacji i świadomość pracowników (zwłaszcza tych z Pokolenia Y). Nie należy z tym walczyć, ale zacząć przygotowywać grunt i powolutku wprowadzać nowe technologie, korzystając często z darmowych aplikacji web 2.0 (np. Facebook, Second Life czy Twitter). Nie jesteśmy w stanie, jak łudzą się niektórzy, zatrzymać rozwoju technologii, ani udawać, że nas ona nie dotyczy i jest mrzonką przyszłości.
Przykładem na wykorzystanie wirtualnej przestrzeni w procesie szkoleniowym niechaj będą dwie prezentacje pokazowe przygotowana przez firmę Forterra Inc.
1. Kurs wprowadzający młodych pracowników do organizacji:
2. Szkolenie handlowców w świecie 3D
