Kobiety-prezesi miały mocniejsze cięcie płac niż mężczyźni
Kobiety, które są prezesami firm miały w 2008 r. mocniejsze cięcie wynagrodzenia w związku z kryzysem finansowym niż mężczyźni na tym samym stanowisku – wynika z badania przeprowadzonego przez Corporate Library.
Wynagrodzenie prezesa firmy, kobiety, spadło w ub. roku średnio o 18,5 proc., podczas gdy mężczyźni, na tym samym stanowisku, zarobili w 2008 r. mniej jedynie o 6,1 proc. – podaje Corporate Library w opublikowanym we wtorek badaniu.
„Porównanie płac kobiet i mężczyzn, na stanowisku prezesa, jest jednak trochę skomplikowane, bo w badaniu przeprowadzonym wśród 2.704 prezesów kobiety stanowiły jedynie 3 proc. – było ich 78” – mówi Greg Ruel, ekonomista Corporate Library.
Kobiety częściej zostają prezesami mniejszych firm, gdzie potencjał wynagrodzenia jest zwykle mniejszy – napisano w raporcie Corporate Library.
Źródło: PAP
