Według badań jakie przeprowadzili Longenecker, Yonker i McGoldrick istnieje silna zależność pomiędzy efektywnością managerów a ich stanem zdrowia. Zdrowsi managerowie osiągają lepsze wyniki. Badanie przeprowadzone na 156 managerach wyższego szczebla wskazanych przez organizacje jako ...

PKPP Lewiatan rozpoczyna realizację innowacyjnego projektu Kwalifikacje dla potrzeb pracodawców, który umożliwi wypracowanie narzędzi sprzyjających dopasowaniu kwalifikacji pracowników do potrzeb rynku pracy. Rekomendacje dot. kształcenia ustawicznego i współpracy z instytucjami edukacyjnymi ...

Różnice w podejściu do komunikacji oraz inne preferencje w stosunku do sposobów premiowania i wynagradzania, to dwa główne czynniki, na które menadżerowie powinni zwrócić uwagę próbując sprostać potrzebom trzech pokoleń polskich pracowników - pokolenia Y (18-29 lat), pokolenia X (30-47 lat) oraz ...

Ostatnie badania przeprowadzone przez Profesor Nicole Haggerty oraz jej świeżo upieczonego absolwenta Dr. Yinglei Wang z Richard Ivey School of Business at the University of Western Ontario, dowodzą, że menedżerowie muszą w większym stopniu skupić się na kształtowaniu wirtualnych kompetencji swoich ...

Wysłanie swojego CV z literówkami może zepsuć twoje szanse na pracę. Według menadżerów - byle jakie aplikacje, oznaczają byle jakie późniejsze wykonywanie pracy. Aż 20 proc. kierowników wyższego szczebla w Kanadzie twierdzi, że jeden błąd w liście motywacyjnym decyduje na starcie, czy pracownik ...

Brytyjska firma OrionPartners, przeprowadziła międzynarodowe badanie dotyczące skuteczności liderów HR. Badane osoby pochodziły z firm zarówno prywatnych, jak i publicznych, zajmowały stanowiska zarządzające w obszarze HR, a 56% z nich to mężczyźni. Kluczowe wyniki Mobilność: w przeważającej ...

W imieniu naszego Partnera, Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia, mamy przyjemność zaprosić Państwa do udziału w drugim już Badaniu Agencji Rekrutacyjnych przygotowanym przez firmę Labor, pod patronatem Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia i Business Centre Club oraz portalu Nowoczesna Firma. Celem ...

Saba Software oraz Human Capital Institute (HCI) opublikowały raport zatytułowany „Tapping the Power of Social Networking to Manage Talent” na temat wykorzystania analizy sieci społecznych (SNA) oraz narzędzi społecznościowych do wsparcia zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach. Dokument ...

Firma doradcza i4cp zbadała najlepsze praktyki sprzyjające maksymalizacji produktywności wśród firm działających w USA. Wśród firm uznanych za najbardziej produktywne najwyższe noty uzyskały czynniki związane z ludźmi, a dopiero na dalszych miejscach były czynniki technologiczne. Dopasowanie do ...

W czasach spowolnienia gospodarczego coraz większą popularność zyskuje kontrowersyjna forma uelastycznienia zatrudnienia – work sharing, czyli tzw. dzielenie pracy. Polega ona na tymczasowym ograniczeniu wymiaru czasu pracy pracowników przy równoczesnym, proporcjonalnym obniżeniu wynagrodzeń. Tego ...

Jako podał GUS, przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2009 wyniosło 3185,61 zł i było wyższe o 89,06 zł od przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale. Źródło: GUS

Z badań firmy Extended DISC wynika, że Polska należy do krajów o najwyższym poziomie stresu. Jest on zdecydowanie wyższy niż wśród menedżerów z Niemiec, Hiszpanii czy Wielkiej Brytanii. Jako naród jesteśmy niepokorni i kłótliwi, a zarazem mocno nastawieni na wyniki, czy jest to powód do stresu? Co ...