No właśnie – a propos kompetencji społecznych w korporacji, po ostatnim udziale w Development Center jako asesor mam nieodparte wrażenie, że nastawienie na rezultat i bardzo dobre wyniki sprzedażowe mogą być jednym z głównych kryteriów awansu w większości firm.         ...

Nic w tym tytule odkrywczego, a jednak nie pamiętamy o tym na co dzień. Widzimy, że wyglądamy inaczej, a jednak denerwuje nas, że inni nie myślą tak jak my. Nie wyobrażamy sobie, że każdy człowiek wyglądałby tak samo, a jednak, w głębi duszy, liczymy, że każdy będzie postrzegał świat i myślał w ten ...

Komunikacja wynagrodzeń jest tematem niezwykle ciekawym, ale i frustrującym. Pewnie dlatego, że mało kto może tu mówić o sukcesie.                 Niedawno trafiłam na artykuł mojego kolegi z USA – Toma McMullena, który podkreśla pięć rzeczy, ...

Już w wydanej w 1979 roku książce „Szybkie czytanie” Zdzisław Szkutnik napisał: „Narastająca w szybkim tempie ilość informacji pisanej zmusza nas do poszukiwań także w zakresie metodyki czytania”. Przez lata, jakie upłynęły od czasu wydania tej książki, zmieniło się tyle, że dziś trzeba czytać ...

Ktokolwiek pracował w nowoczesnej organizacji o strukturze matrycowej wie, że kompetencje miękkie, takie jak umiejętność słuchania, wywierania wpływu oraz współpracy z innymi, mają kluczowe znaczenie dla osiąganych wyników. Znaczenie kompetencji stanowiących podstawę inteligencji emocjonalnej ...

W dzisiejszych czasach większość z nas pracuje pod presją czasu, osiągania coraz lepszych wyników sprzedażowych, rywalizacji. Wiele osób uskarża się na stres negatywny związany z wykonywaną pracą, czuje zmęczenie lub nawet wypalenie.           Jest mnóstwo sposobów ...

W wielu książkach dotyczących rozwoju osobistego zawarta jest informacja, że każdy jest w stanie (i to jest prawda) zmienić swoje negatywne nawyki na pozytywne. Naszemu mózgowi jest wszystko jedno, czy sięgamy po batonik, czy po owoc. Tak samo działa, gdy mamy impuls włączenia telewizora i gdy ...

Działania skierowane do pracowników i związane z takimi aspektami jak: płeć, wiek, niepełnosprawność, orientacja seksualna, status rodzinny czy styl życia, to właśnie zarządzanie różnorodnością.             Wśród nich wymienić można takie praktyki, jak np. ...

Ostatnio na spotkaniu „Czas na Kobiety, czyli jak osiągnąć sukces w pracy”, w kuluarach doszło do nierozstrzygniętej dyskusji.           Czy w firmie bardzo mocno nastawionej na realizację celów i pracę pod presją czasu, jest miejsce na „uważność na pracownika”? Czy ...

Kolejne wydarzenie związane z rozwojem pracowników i edukacją dorosłych to konferencja „Rozwiązania HR” zorganizowana już po raz szósty przez Wydawnictwo Wolters Kluwer. To innowacyjna, a zarazem praktyczna konferencja dotycząca zasobów ludzkich. Dla każdego coś ważnego: wiedza, praktyka i ...

Edu Trendy to spotkanie zapewniające dostęp do wiedzy z dziedziny edukacji na wszystkich poziomach nauczania, integracji wyzwań edukacyjnych oraz praktyki – możliwości przećwiczenia nowych metod i rozwiązań z tej dziedziny. To także przyjazny czas na wymianę doświadczeń w trakcie wykładów, debat i ...

Ilość informacji we współczesnym świecie wymaga od każdego z nas i od każdej organizacji sposobów ich organizowania. Pozorna łatwość w uzyskaniu informacji z Internetu może być zgubna, gdy zbyt bardzo jej zaufamy. Może też być trudno dotrzeć do konkretnej wiedzy, która akurat jest nam potrzebna. W ...