Jednym z istotnych i zarazem bardzo widocznych elementów employer brandingowych jest strona kariera. Właściwie przemyślana i umiejętnie wykorzystywana może być cennym wsparciem w aspektach wizerunkowych, z kolei jej brak jest zaniechaniem, na które w dzisiejszych realiach EB nie można sobie ...

 W jakim kierunku rozwija się employer branding? Była już kura w biurowcu - co teraz? Zapraszamy na wywiad z Maciejem Hassą, Kierownikiem Zespołu Marki Pracodawcy w PZU, który zdradzi nam kilka sekretów kampanii employer brandingowej PZU.               ...

Bankowe talenty, program Zgraj się z karierą w mBanku i plan zdjęciowy... Zapraszamy na krótki wywiad z Kingą Koźlik, Koordynator Programu Rozwoju Młodych Talentów w mBanku, która będzie jedną z prelegentek podczas zbliżającej się konferencji Warszawskie Dni Rekrutacji.       ...

"Kultura dzielenia się wiedzą", program wolontariatu pracowniczego "Tak! Pomagam", barometr nastrojów w zespole to tylko niektóre z programów realizowanych przez firmę Provident. Zapraszamy do wywiadu z panią Agnieszką Krajnik, Koordynatorem ds. społecznej odpowiedzialności przedsiębiorstwa w ...

W Polsce funkcjonuje niemal pięć tysięcy firm zarejestrowanych jako agencje zatrudnienia – to miejsca pracy pracowników tymczasowych, oddelegowywanych do pracodawców w Polsce i za granicą. Wiele z nich świadczy usługi pracy tymczasowej, w największym stopniu prowokujące negatywne komentarze i wpisy ...

Zapraszamy do Laboratorium Employer Brandingu, miejsca, gdzie na żywo możesz eksperymentować z marką pracodawcy. Dla eksperymentatorów z Employer Branding Institute, employer branding to organiczny związek HR, badań i marketingu. Aby znaleźć odpowiednią dla marki pracodawcy recepturę niezbędne ...

Do 1 września 2013 r. trwa rekrutacja na roczne studia podyplomowe „Employer branding”, które Wydział Humanistyczny Akademii Górniczo-Hutniczej w Krakowie przygotował we współpracy z polskimi praktykami biznesu. Studia zostały objęte patronatem przez redakcje HRstandard oraz Employer Branding ...

Zespół do spraw Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw przy MG zajął się propozycją Komisji Europejskiej (KE) dotycząca obowiązku raportowania danych pozafinansowych przez duże przedsiębiorstwa.         Pani Wiceminister Henclewska przypomniała, że 16 kwietnia 2013 ...

Dublin, Irlandia – 27 czerwca, 2013: Great Place to Work® Institute ogłosił Listę Najlepszych Miejsc Pracy w Europie w 2013r.         Microsoft,  SAS Institute, EMC i Mars, to firmy, które znalazły się wśród stu najlepszych europejskich miejsc pracy, m.in. dzięki wysokim ...

Luxoft, BRE Bank, Ernst&Young, Grupa Żywiec i Jeronimo Martins najlepsi w pozyskiwaniu talentów!               Jeszcze niewiele firm w Polsce poświęca uwagę wizerunkowi jako pracodawcy, bo niewiele też rozumie, że przekłada się on wprost na wyniki ...

W poprzednim artykule poświęconym podejmowanym działaniom w ramach marketingu rekrutacyjnego na koniec postawiłam pytanie 'czy z racji kosztów mniejsze firmy powinny zrezygnować z marketingu rekrutacyjnego?' Odpowiedź brzmi - zdecydowanie nie! Sam marketing rekrutacyjny jest wartościowym elementem ...

Employer Branding to obecnie jedno z najważniejszych pojęć w biznesie. Aż 83 proc. specjalistów od rekrutacji badanych przez portal LinkedIn twierdzi, że dobra marka pracodawcy ma znaczący wpływ na wyniki rekrutacji najzdolniejszych specjalistów . Globalne badania organizacji Employer Brand ...