
Między marketingiem i obszarem zarządzania zasobami ludzkimi istnieje paralelizm, który stopniowo staje się coraz bardziej wyraźny. Jako pracodawcy nie tylko pragniemy „sprzedać się” dobrze, ale także przykładamy wagę do tego, aby „doświadczenie sprzedaży” (w tym przypadku pozyskiwanie kandydata, ...
CZYTAJ WIĘCEJ +