Po czym działy HR poznają że proponowane programy rozwojowe dla talentów są efektywne? Czy oprócz uśmiechu i podziękowań uczestnika oraz zadowolenia managera jest coś jeszcze co może nam dać „twarde” dowody skuteczności programu rozwojowego? Jak mierzyć trafność i skuteczność?       ...

W latach 90 i wczesnych 2000 branża szkoleniowa przeżywała niezwykły rozkwit. Przez wielomiesięczne programy szkoleń przechodziły nie tylko zespoły zarządzające, ale i całe firmy. Szkolenie stało się synonimem rozwoju. Cytując zaprzyjaźnionego dyrektora HR: „Chodziło wtedy o szybkie zasypanie ...

Piękny zawód trenera wymagający jest. Nie dość, że nie do końca wiadomo, czy trener to ten, który wie lepiej i potrafi to atrakcyjnie objaśnić, czy bardziej ten, który wie, jak wiedzę z Klienta wydobyć, to jeszcze ani na sekundę na zajęciach nie odpocznie. Nie może się wyłączyć, pomyśleć o ...

Jak budować kulturę kreatywności w firmie? W jaki sposób walczyć z pięcioma dysfunkcjami, które utrudniają pracę zespołową? Odpowiedzi na te oraz inne pytania będzie można usłyszeć już 20 listopada w Poznaniu, podczas konferencji Wyzwania HR. Dziewięciu ekspertów z całej Polski podzieli się swoją ...

Unikalna w skali światowej METODYKA INTERIM MANAGEMENT będzie jednym z wiodących tematów konferencji „Interim management – innowacyjne rozwiązanie dla firmy i menedżera”, która 25 listopada 2014 r., w Lublinie.     Udział w konferencji zapowiedziało wielu znamienitych gości m.in. dr hab. ...

Interim management – innowacyjne rozwiązanie zarządcze dla firmy i menedżera. Świat już je zna i z powodzeniem stosuje. Jesteś ciekawy jak działa ono w praktyce? Czy funkcjonuje na rynku polskim? A może jesteś doświadczonym menedżerem i szukasz pomysłu na dalszą karierę? Przyjdź na konferencję i ...

Szkoła Językowa Skrivanek oraz portal HRstandard.pl zapraszają na bezpłatne seminarium „Jak efektywnie szkolić pracowników w zakresie języków obcych”, które odbędzie się w Warszawie ul. Solec 22, 9 grudnia 2014 r. (wtorek), godz. 12:45 – 17.15                 ...

Rozwój zaangażowania wśród pracowników jest jednym z najistotniejszych elementów efektywnej polityki personalnej w organizacjach. Od dłuższego czasu wiadomo, że firmy o wysokim poziomie zaangażowania pracowników osiągają lepsze wyniki niż te, w których zatrudnione osoby wykazują niski poziom ...

CASE NR 2                                          ORGANIZACJA: Animex Sp. z o.o. – lider na polskim rynku mięsa i jego przetworów   WYZWANIE BIZNESOWE: W przedsiębiorstwie zaplanowano ...

Nie od dziś wiadomo, że zmienność otoczenia wpływa na firmy, a zatem na kształt polityki personalnej, w tym na mechanizmy wynagradzania podmiotów gospodarczych. Ich skuteczność zależy bowiem w dużej mierze od zdolności i szybkości akomodowania zmian w otoczeniu.           ...

W dniach 5-7 listopada 2014 roku na Stadionie Narodowym w Warszawie odbył się XX jubileuszowy Kongres Kadry. Jesienna edycja konferencji przyciągnęła ponad 500 uczestników.                       - Wydaliśmy ponad 500 „pakietów startowych” – ...

18 listopada 2014 r. w siedzibie Banku Millennium w Warszawie odbędzie się unikalne wydarzenie dla studentów – Millennium Day. Spotkanie umożliwi uczestnikom rozwój umiejętności podczas warsztatów prowadzonych przez ekspertów z zakresu bankowości. Komunikację wydarzenia wspiera Radosław Kotarski – ...