Sport to czysty zysk – przynajmniej w biurze. Dla pracowników to okazja do niezobowiązujących spotkań i zdrowej rywalizacji. Dla pracodawców – szansa na integrację zespołu i budowę pozytywnej atmosfery. Odciąganie Polaków od telewizora to wciąż jednak duże wyzwanie. Jak wykazał Millward Brown, ...

Rynek kandydata jest najbardziej korzystnym stanem rynku pracy dla pracownika. W ciągu ostatniego roku kolejne jego symptomy pojawiają się w coraz większej liczbie branż i specjalizacji zawodowych. Konsultanci Antal International wskazują, w jaki sposób przedsiębiorstwa mogą dostosować swoją ...

Zapraszamy do udziału w V edycji Konwentu Prawa Pracy 2 października 2014 r. Warszawa                           W trakcie V edycji Konwentu Prawa Pracy w sposób praktyczny przybliżymy Państwu problematyczne zagadnienia prawa pracy, ...

Polacy mają jedne z najdłuższych urlopów w Europie, ale co drugi mieszkaniec naszego kraju nie wykorzystuje całego przysługującego mu wolnego, a co trzeci nie ma nawet dziesięciu dni nieprzerwanego urlopu – takie wnioski płyną z badania portalu infoPraca.             ...

Już po raz XXV serwis rekrutacyjny Pracuj.pl zaprasza na konferencję „Wyzwania HR”. Podczas 8 sesji tematycznych najlepsi praktycy, doświadczeni eksperci i uznani liderzy podzielą się z uczestnikami swoją wiedzą, zaprezentują sprawdzone metody i narzędzia.             ...

Wg przeprowadzonych ostatnio przez Career Builder badań, 34% pracowników w USA ma za szefów osoby młodsze od siebie, a szefowie 14% z nich są młodsi o 10 lat. Temat różnorodności pokoleń, w mediach już nieco przebrzmiały, stał się jednym z głównych wyzwań dla działów HR. W globalnym świecie, w ...

Osoby ambitne, zaangażowane i zdolne do poświęceń to spełnienie marzeń każdego pracodawcy. Ambicja może jednak przekształcić się w niebezpieczne uzależnienie. Z okazji Dnia Pracoholików obchodzonego 12 sierpnia, publikujemy wypowiedzi ekspertów i badania SWPS, które dają nam odpowiedzi na pytania, ...

W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma. Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach personalnych banków. Połowa z nich miesięcznie ...

The world of business has changed. The world of work has changed. People management practices need to change also. Business executives have recognized that the forces shaping future talent needs require new people strategies to position their companies for success.         ...

Jak wybrać, pozyskać i zatrzymać najlepszych kandydatów już na początku ich kariery zawodowej? Prawie 60% z pośród bezrobotnych to osoby, które nie ukończyły 34 roku życia. Jednak, choć zakrawa to na paradoks, kłopoty mają także przedsiębiorcy poszukujący pracowników.         ...

Dobiegła końca II edycja konkursu Pracodawca Jutra organizowanego przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) we współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami (PSZK). Laureatami konkursu zostały przedsiębiorstwa realizujące przemyślane działania na rzecz przygotowania młodych ...

Od lipca br. za zarządzanie zasobami ludzkimi w Alior Banku odpowiada Małgorzata Bartler. Nową Dyrektor Departamentu Pracowników wyróżnia ponad 20-letnie doświadczenie w branży HR, zdobyte w polskich i międzynarodowych firmach.                     ...