Niektórym pracodawcom wydaje się, że ich wizerunek to tylko to co „gdzieś” jest o nich napisane, fajna reklama, może interesujące graficznie ogłoszenie o prace na poczytnym portalu, udział w targach kariery i jakiś spot w lokalnej rozgłośni. Pomijam oczywiście wszystkich tych, którzy są nieświadomi ...

The topic for today is ‘’ soft skills’’.                                   Task 1. Read the text below to get the general idea:   Soft skills are essential to career success in the contemporary world as they ...

Żyjemy w warunkach rynkowych, w których to pracownicy mogą wybierać, często spośród kilku, a nawet kilkunastu podobnych ofert pracy. Wartościowy pracownik, szczególnie o bardzo konkretnych kwalifikacjach jest na wagę złota. Co zatem zrobić, aby pokazać się z najlepszej strony i przyciągnąć ...

Coaching Biznesowy Anne Scoular to książka, którą wybrałam przypadkowo z pośród wielu innych na temat coachingu. Okazało się to bardzo trafnym wyborem. Książkę przeczytałam jednym tchem jak doskonałą powieść. Jednocześnie, choć zwykle tego nie robię, już w czwartym z dwunastu rozdziałów, zaczęłam ...

Poszukując odpowiedzi na postawione w tytule pytanie, warto zastanowić się czy w ogóle idealny trener istnieje? Wydaje się, że ciężko będzie określić jasno i konkretnie jaki idealny trener być powinien, ponieważ zawód trenera ma to do siebie, że pracuje się z ludźmi i dla ludzi, tak więc siłą ...

My i nasze wyzwania Techland to największy w Polsce producent gier video oraz ceniony wydawca oprogramowania. Nasze gry, przede wszystkim serie Dead Island i Call of Juarez, zostały wydane w większości krajów na świecie i zdobyły rzesze wiernych fanów. Wykorzystujemy i tworzymy zaawansowane ...

The topic for today is "accidents at work".                                   Task 1 Read the text below to get the general idea:   People spend one third of their entire life at work so it is understandable ...

Nie od dziś wiadomo, że zmienność otoczenia wpływa na firmy, a zatem na kształt polityki personalnej, w tym na mechanizmy wynagradzania podmiotów gospodarczych. Ich skuteczność zależy bowiem w dużej mierze od zdolności i szybkości akomodowania zmian w otoczeniu.           ...

Nielubiane przez pracowników i usilnie wdrażane przez HR. Nie spotkałam jeszcze pracownika który powiedziałby, że cieszy się czekając na swoją rozmowę roczną. Najczęstsze towarzyszące emocje i opinie to stres, zdenerwowanie, przygotowanie na atak i obronę, walka o dobrą ocenę.       ...

Znalazłeś kandydata szytego na miarę. Wszystkim wydaje się, że to strzał w dziesiątkę, aż w końcu, po kilku miesiącach zaczynają wychodzić na jaw jego najgorsze cechy: arogancja, dwulicowość, nadmierna ambicja… To scenariusz skrajny. Źle dobrany pracownik wcale nie musi knuć za plecami kolegów czy ...

The topic for today is ‘’mobbing at work’’.                                     Task 1 Read the text below to get the general idea:   Peer abuse, a kind of discrimination, can take three basic forms: ...

W minioną sobotę – 25 października 2014 roku ruszyły Menedżerskie Studia Employer Branding, których organizatorem są Akademia Leona Koźmińskiego i Employer Branding Institute. Pomimo wczesnej godziny na pierwszy zjazd z najdalszych zakątków Polski, przybyła cała 20-stka przyszłych menedżerów ...