Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, w ubiegłym roku osoby, które ukończyły studia MBA i zajmowały stanowiska kierownicze zarabiały przeciętnie 16 010 PLN brutto. Czy menedżerom opłaca się inwestować w dyplom Master of Business Administration? W 2012 roku różnica w wynagrodzeniach ...

Wszyscy wiedzą, jak ważne są początki pracownika w firmie, jak istotne jest właściwe wdrożenie nowej osoby oraz wsparcie w nowym środowisku. Nowo zatrudniony pracownik w pierwszym roku jest najbardziej zaangażowany w pracę. Obietnica samodzielności i odpowiedzialności jest bardzo ważnym i ...

Jesień to okres wzmożonej aktywności zarówno po stronie specjalistów ds. HR, jak i pracowników. Z szacunków Work Express wynika, że po wakacjach rotacja na rynku pracy rośnie o blisko 35%. Po letnim odpoczynku, z nowym zapasem sił i ambicji, wielu z nas decyduje się na zmianę miejsca zatrudnienia ...

W lipcu, wśród ofert pracy na portalu kariery monsterpolska.pl, najwięcej było tych z branży IT. Na drugim miejscu pod względem liczby ogłoszeń znalazły się oferty pracy na stanowiska techniczne. Podium zamknęły ogłoszenia dla handlowców/sprzedawców. W porównaniu do ubiegłego miesiąca ogłoszeń było ...

Utalentowani i elastyczni pracownicy są coraz ważniejsi dla pracodawców – wynika z raportu „Trendy w HR 2013” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. – Walka o talenty to trend numer jeden na świecie – informuje Małgorzata Wnęk-Kolaska z Deloitte. W Polsce najważniejszym trenden jest rosnąca ...

Firma badawcza PayScale opublikowała raport przedstawiający średnią długość zatrudnienia w niemal pięciuset największych międzynarodowych koncernach z listy Fortune 500. Na długość stażu pracy w firmie składa się szereg czynników, takich jak wysokość pensji, forma umowy, możliwość rozwoju ...

Wydawałoby się, że portale społecznościowe, dzięki danym, które można w nich znaleźć, są idealnym narzędziem pracy dla specjalistów HR. Jak jednak wynika z badania Pracuj.pl, ponad połowa z nich w żaden sposób nie wykorzystuje ich w celach zawodowych.     Portale społecznościowe to ...

Większość kobiet jest świadomych, że w dzisiejszym (ciągle zmieniającym się) świecie, ich obecność w wyższej kadrze zarządzającej jest raczej rzadkością w porównaniu do mężczyzn. Kolejne badania dowodzą, że firmy, w których kobiety zajmują kluczowe stanowiska kierownicze są bardziej wydajne i ...

Każdy z nas marzy nie tylko o znalezieniu dobrze płatnej pracy, ale przede wszystkim o pracy, która będzie potrzebna i satysfakcjonująca. Sukces zawodowy niezależnie od branży jest marzeniem każdego z nas. Branża HR nie jest pod tym względem odosobniona! Jak z Dyrektora HR przeistoczyć się w ...

Sytuacja w branży, jeden z najniższych poziomów bezrobocia, ciągłe zapotrzebowanie na specjalistów oraz stosunkowo niewielka konkurencja na rynku pracy ułatwiają specjalistom IT podjęcie decyzji o zmianie miejsca zatrudnienia.     Badania wskazują na niezwykle dużą skłonność do ...

Do 2030 roku polski rząd planuje zwiększyć poziom zatrudnienia osób niepełnosprawnych o 20-30 punktów procentowych – w szczególności na otwartym rynku pracy. To oznacza, że firmy już teraz powinny planować w swoich strategiach HR-owych narzędzia, dzięki którym będą mogły wykorzystać potencjał osób ...

 Na temat kobiet i ich karier zawodowych powstało wiele opracowań i wypowiedzi eksperckich. Każdy z nas niezależnie od stanowiska, długości stażu i przede wszystkim płci spotkał się ze stereotypami rządzącymi rynkiem pracy: kobiety zarabiają mniej na równorzędnych stanowiskach w stosunku do ...