Reklama mówi, że baterie firmy X działają nawet 8 razy dłużej niż "zwykłe baterie", proszek Y pierze lepiej niż "zwykły proszek". Ale czym są te mityczne "zwykłe baterie" i "zwykłego proszku"? Ktoś je jeszcze pamięta? Podobnie jest z rekrutacją. Jeśli chcecie wiedzieć, ile czasu i pieniędzy ...

W ramach realizowanego projektu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej firma FUDA stworzyła bezpłatną multimedialną aplikację wspomagającą zarządzanie wiekiem w organizacjach. Powstała w ramach projektu aplikacja służy zwiększeniu efektywności pracy, przepływu wiedzy i doświadczeń ...

Zbyszek urodził się w Beskidzie Żywieckim. Jest góralem z krwi i kości. Choć od ponad 20 lat pracuje w finansach i biznesie konsultingowym, to w głębi duszy pozostał dumnym, ambitnym chłopakiem z gór. Jego zawziętość i nieugiętość to cechy, dzięki którym odnosi spore sukcesy w sprzedaży, a ...

Wg 79% polskich pracodawców przyjazna rozmowa rekrutacyjna jest kluczowym atrybutem pracodawcy, pomagającym w przyciąganiu talentów. Czy wiesz jak ją przeprowadzić, by spełniła swoją rolę i pomogła w budowaniu wizerunku pożądanego pracodawcy?                 ...

The topic for today is ‘’ payroll administration’’.                                   Task 1. Read the text below to get the general idea:   Payroll administration is all about employees’ and employers’ money ...

Z Katarzyną Spiridonow - coachem, autorką projektu "Coaching w drodze do raju" rozmawia Adam Jankowski.                           Adam Jankowski: Dokąd tym razem jedziesz na coaching?   Katarzyna Spiridonow: Jedziemy na Sri ...

Firmy poświęcają 2% czasu na dobór pracowników, a 75% – zarządzanie błędami popełnionymi podczas rekrutacji. Pozyskanie wartościowych kandydatów to pierwszy krok. Drugim jest odpowiednia selekcja. Zadziwiające – jak często rekruterzy korzystają z nieskutecznych narzędzi. Poniżej przedstawiamy trzy ...

Według Randstad, atmosfera w zespole to kluczowy czynnik przy rekrutacji dla 53% Polaków . Jak dodaje LinkedIn – na dobrą reputację firmy zwraca uwagę 56% kandydatów . Przedsiębiorstwa zwracają więc rosnącą wagę do budowy silnej marki pracodawcy, sięgając także po niestandardowe narzędzia - m.in. ...

Każda z firm ma swoje wartości, zazwyczaj oprawione w ramki, wiszące na ścianach korytarzy bądź, niczym trofea, zdobiące biura prezesów. Nikt o nich nie pamięta, nikt ich nie używa.                         W Objectivity wartości żyją. Może ...

The topic for today is ‘’ time tracking at work’’.                                   Task 1 Read the text below to get the general idea:   For most employees timekeeping at work seems mundane or even a total ...

The topic for today is ‘’ offshoring ’’.                                   Task 1.   Read the text below to get the general idea:   Many companies are now setting up branches or divisions abroad so they ...

Osoby z niepełnosprawnością stanowią jedną z najbardziej wykluczonych grup na rynku pracy. Ich potencjał zawodowy wciąż nie jest w pełni wykorzystywany przez polskich pracodawców. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, aktualny wskaźnik zatrudnienia osób z orzeczeniem wynosi tylko 21%. Nie ...