Popularność Facebooka w Polsce systematycznie rośnie. Jak wynika z danych Socialbakers Polska obecnie już co czwarta osoba jest użytkownikiem tego portalu społecznościowego. Z wzorców wprowadzonych przez social media coraz chętniej korzystają też firmy, wdrażając w swoich organizacjach platformy ...

Rozmowa kwalifikacyjna dla rekrutera wcale nie jest przysłowiową „bułką z masłem". Z jakimi trudnymi sytuacjami musi sobie radzić? Przeglądamy strony internetowe zawierające oferty pracy, wybieramy najciekawsze ogłoszenia, a później przesyłamy swoje aplikacje z nadzieją, że już wkrótce zadzwoni ...

Technologie dotykowe, interaktywne urządzenia przenośne, rzeczywistość rozszerzona, gryfikacja oraz social media - nie tylko zmieniają wymiar komunikacji biznesowej, ale również podejście do przekazywania i zarządzania wiedzą w firmie. Zmianom uległ także sposób pozyskiwania informacji, dzielenia ...

Podczas rekrutacji pracodawcy często wypytują o stan zdrowia kandydatów do pracy lub chcą podania prywatnego telefonu oraz prywatnego adresu mailowego do kontaktu. Państwowa Inspekcja Pracy podkreśla, że pracodawca nie może domagać się podawania takich danych, a pytanie o stan zdrowia jest ...

Wymagania rynku sprawiły, że w firmach coraz częściej w miejsce ośmiogodzinnego dnia pracy, pojawia się system projektowy. Pracownicy coraz częściej muszą dostosować swój czas pracy do faktycznych potrzeb przedsiębiorstwa. W związku z tym pojawia się problem nadgodzin. Można go rozwiązać dzięki ...

W wielu firmach problem z zatrudnieniem pracowników zaczyna się już na etapie szukania kandydatów. Wynika to często z niewiedzy niedoświadczonego w tym zakresie kierownictwa firmy bądź z tego, że istnieje umowa z jednym portalem internetowym lub jedną gazetą i kierownictwo jest przekonane, że to ...

Odmienne interesy, priorytety i sposoby dochodzenia do celu. Pojawiają się w każdym zespole i mogą stanowić zarzewie konfliktu. Każdy taki zgrzyt jest trudny i pochłania mnóstwo energii. Zwłaszcza jeśli dotyczy osób darzących się sympatią, które jak ognia unikają konfrontacji i otwartej krytyki.  W ...

Goniące terminy, rekrutacje „na wczoraj”, raport dla zarządu… Jak jeszcze w tym wszystkim znaleźć czas na odpowiadanie kandydatom? Klauzula „Odpowiemy tylko wybranym osobom” jest wygodna, ale w dobie employer brandingu nie jest już dobrą strategią. Pracodawcy zaczynają sobie zdawać z tego ...

Rekrutację pracowników można porównać do biegu z przeszkodami. Bieg – bo niemal zawsze pracodawcy zależy na czasie. Przeszkody są zazwyczaj dwojakie - brak kandydatów lub ich nadmiar. Wbrew pozorom nie wiadomo, co gorsze. Jakie możliwości oferuje dziś rynek, by dobiec do mety szybko i wygrać ...

Odpowiednie zdjęcie w CV to, obok dopracowanej treści i profesjonalnego wyglądu dokumentów aplikacyjnych, istotny czynnik, który może zadecydować o zaproszeniu kandydata na rozmowę kwalifikacyjną. Niezależnie od tego, czy staramy się o pierwszą czy też piątą w życiu pracę, możemy zwiększyć ...

Studio HR inauguruje cykl spotkań dedykowanych dla HRowców. Niebawem, bo już 4 października, ruszają bezpłatne warsztaty – ORŁY HR! ORŁY HR to koncepcja spotkań poświęconych tematom, które na co dzień absorbują osoby związane z branżą HR. Oczywistą konsekwencją udziału w warsztacie będzie możliwość ...

HR Tech Europe 2012, odbywający się 25/26 października, będzie prawdopodobnie najważniejszym wydarzeniem HR w Europie dotyczącym wpływu technologii i narzędzi IT na głęboką transformacje funkcji HR. Wydarzenie wspierane jest przez czołowych przedstawicieli branży: Nick Holley, Naomi Bloom, Thomas ...