Zespoły, w skład których wchodzą nie tylko Polacy, stają się w dobie rosnących w siłę korporacji coraz bardziej popularne. Chociaż dużo mówi się o pozytywnych skutkach międzykulturowej współpracy, to wciąż można spotkać się z błędnymi przekonaniami na jej temat.   1. Międzynarodowy zespół ...

Publikacja ogłoszenia o pracę to jeden z pierwszych elementów procesu rekrutacji. Dla pracodawcy istotna jest nie tylko jego treść, ale także łatwość zamieszczenia ogłoszenia, dotarcia do określonej grupy kandydatów czy możliwość modyfikacji treści, o ile będzie taka potrzeba. W celu ułatwienia ...

Zapraszamy na comiesięczne zestawienie najlepszych artykułów portalu HRstandard.pl! Znajdziecie 5 najczęściej czytanych na naszym portalu artykułów we wrześniu! Udanej lektury przy kubku ciepłej herbaty!     1. Zwalniasz pracownika? Ostatnie słowo należy do niego, nie do Ciebie Mimo że ...

Firmy coraz częściej wykorzystują testy kompetencji. A jak wynika z raportu EFFECTIVENESS „Rekrutacja bez CV”, opracowanego na podstawie badania agencji SW Research, przeprowadzonego wśród pracowników działów HR, członków zarządu, właścicieli firm, idealne narzędzie do pomiaru kompetencji ...

Gry i symulacje są innowacyjnym narzędziem wykorzystywanym w szkoleniach i edukacji. Wraz z rozwojem zarówno technologicznym, jak i rynkowym jest to zmiana, której nie da się pominąć. Tematyka gier staje się coraz bardziej powszechna wśród szkoleniowców, lecz niewielu z nich ma odwagę po nie ...

Działania HR-owe firmy z branży IT w naturalny sposób nasiąkają agile`owym sposobem myślenia (opisanym tutaj) – kiedy biznes inspiruje się agile’em procesy HR-owe mają szansę działać jedynie wtedy, kiedy są do tego adekwatne. Jeśli chcemy żeby HR działał z korzyścią dla biznesu nie możemy ...

My - specjaliści ds. rekrutacji, HR-owcy, headhunterzy - uwielbiamy swoją pracę. Angażujemy się w nią, starając się zrozumieć potrzeby kandydatów i ich profil charakterologiczny. Podobnie staramy się rozumieć menedżerów, z którymi pracujemy - tak, aby jak najbardziej ułatwiać im proces ...

Zdjęcia pracowników na firmowych stronach internetowych, identyfikatorach, w stopkach mailowych czy materiałach informacyjnych to obecnie zjawisko dość powszechne. Czy jednak tak można? Czy pracodawca może dowolnie korzystać z wizerunku pracownika? Czy pracownik może się na to nie zgodzić? ...

Trendem, który aktualnie podbija nowoczesny biznes na polskim rynku pracy wielu nie trzeba już przedstawiać. Programy poleceń pracowniczych, o których mowa, to temat gorąco dyskutowany przez działy HR w ponad 69% światowych organizacji. Eksperci piszą o niespotykanej dotąd efektywności i ...

Telepraca jest jedną z najpopularniejszych form zatrudnienia w ostatnich latach. Wiele aspektów życia codziennego przenosi się dzisiaj do sieci, również praca. Dotychczasowe stanowiska pracy w postaci tradycyjnych biurek mogą zamienić się w komputery i laptopy znajdujące się w domowym zaciszu. ...

To nieunikniony fragment codzienności w zarządzaniu firmą. Ludzie przychodzą do organizacji i od niej odchodzą. Jak na tym styku wątpliwości odnaleźć się i zyskać z perspektywy firmy? W jaki sposób przeciwdziałać odejściom kluczowych pracowników?   Finanse, brak motywacji do pracy, ...

Czy wydawanie przez firmy papierowej gazety wewnętrznej wciąż ma sens? Czy w czasach online’owych ktoś jeszcze sięga po druk na papierze? Czy zatrudniając pokolenie Y, a niedługo już Z, warto dać im do ręki tak oldskulowe narzędzie komunikacji?   Potrzeby czytelników   Wydawanie ...