Co robią kandydaci aby zwrócić na siebie uwagę PZU? Co teraz szykuje dla kandydatów PZU? Zapraszamy na wywiad z Maciejem Hassą, Kierownikiem Zespołu Marki Pracodawcy w PZU, które zostało zwycięzcą konkursu BohaterowieHR w kategorii Największy sukces HR roku.         HRS: ...

Capgemini Polska Sp. z o.o. należąca do Grupy Capgemini, jednego z wiodących globalnych dostawców usług konsultingowych, technologicznych i outsourcingowych, przygotowuje się do tegorocznego sezonu targów pracy. Firma będzie obecna na wszystkich najważniejszych tego typu imprezach w Polsce. ...

Powszechnie znana lista płac w każdej firmie? Jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez serwis pracy Praca.pl, za takim rozwiązaniem jest połowa Polaków. Co piąty nie chciałby jednak, by wszyscy wiedzieli, jakie osiąga dochody. Co na temat jawności pensji myślą Polacy?       ...

Utrzymanie dobrej atmosfery w zespole to nie tylko kwestia dobrej woli. To obowiązek spoczywający zarówno na pracodawcy i kadrze kierowniczej, jak też na każdym z zatrudnionych. Zgodnie z Kodeksem Pracy to jednak na tym pierwszym ciąży główna odpowiedzialność za kształtowanie zasad współżycia ...

Gamifikacja to jeden z trendów, których według Shela Holtza nie należy ignorować w obszarze komunikacji wewnętrznej w rozpoczynającym się właśnie roku. Podobną prognozę przedstawia w swoim ostatnim artykule Mario Herger – ekspert w zakresie tak zwanej gamifikacji biznesowej (ang. enterprise ...

Dzień Kobiet, święta wielkanocne, jubileusze – każda z tych okazji to świetny moment na opracowanie dobrego programu motywacyjnego dla pracowników. Korzystnym podatkowo rozwiązaniem, zarówno dla pracowników, jak i pracodawców, są karty przedpłacone. Obdarowany wykorzysta taką kartę w ulubiony przez ...

Rynek ubezpieczeń pracowniczych podlega ciągłym zmianom. Kierunki, które obserwujemy – to zwiększanie sum ubezpieczenia przy jednoczesnym zachowaniu wysokości składek lub niewielkim ich wzroście. Pracodawcy, wprowadzając takie zmiany, uważają, że są one oczekiwane przez pracowników.     ...

Assessment center, czyli centrum oceny to metoda rekrutacji coraz częściej wykorzystywana przez pracodawców. Polega na tym, że kandydaci realizują określone zadania, które oceniają rekruterzy. Jej główną zaletą jest fakt, że pozwala zweryfikować informacje zawarte w CV i na tej podstawie wybrać ...

Drżenie rąk, zaciskanie warg, spocone dłonie, przełykanie śliny – rekruter w czasie rozmowy kwalifikacyjnej otrzymuje całe mnóstwo sygnałów niewerbalnych od potencjalnego kandydata. Zdradzać mogą one więcej niż wypowiadane przez kandydata słowa.             Czy to ...

Jak czytamy w uzasadnieniu kandydatury Pana Marcina Jurków: Marcin od początku był odpowiedzialny za HR w naszej organizacji. Zbudował ten dział od początku nadając mu niezwykle profesjonalny obraz. Jest odpowiedzialny za stworzenie wszystkich procesów HRowych jakie funkcjonują w naszej firmie: ...

Od dobrze przeprowadzonej prezentacji może zależeć dalsza kariera menedżera lub przyszłość firmy. To nie przesada. W zachodniej części Europy oraz w Stanach Zjednoczonych to oczywistość, ale w Polsce wciąż brzmi niczym absurd.               Prezentacja? ...

„Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” - to hasło kampanii społecznej, której celem jest wzrost zaufania ludzi młodych do rzetelnych programów staży i praktyk stanowiących skuteczną formę budowania kariery zawodowej. Intencją organizatorów jest zachęcenie pracodawców do realizowania staży i praktyk o ...