Szefowie firm doskonale zdają sobie sprawę, że muszą generować zyski, żeby istnieć. Często jednak pozostają bez odpowiedzi na pytanie, co zrobić, żeby zwiększyć efektywność zespołów? Wachlarz narzędzi, z których menedżerowie mogą skorzystać, by osiągnąć taki cel, jest  szeroki, np. coaching, ...

Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym z kluczowych elementów procesu rekrutacyjnego. Jak wynika z badania Pracuj.pl, jest kilka kwestii, o które polscy rekruterzy dość często pytają kandydatów. Każda rozmowa rekrutacyjna jest inna, bo dużo zależy od profilu firmy i stanowiska, a także osobowości ...

Niektóre firmy mają programy nastawione na edukację stażystów, inne traktują ich jak darmową siłę roboczą do najprostszych i najbardziej żmudnych prac. Część wybiera stażystów podczas procesu rekrutacji, część bierze każdego chętnego. Jedni płacą, inni każą pracować tylko za papierek o odbyciu ...

Ocena poziomu znajomości języka obcego pracowników i kandydatów do pracy jest niezbędna dla realizacji polityki kadrowej zakładającej posiadanie tych umiejętności. Ocena jest także konieczna w planowaniu szkoleń językowych i zawsze powinna je poprzedzać. Szkolenia, również językowe, są dzisiaj ...

Zmieniający się rynek pracy i oczekiwania pracodawców wymuszają na pracownikach ciągłe doskonalenie się. Choć znalezienie lepszej pracy jest bardzo istotnym powodem doszkalania się, to jak pokazują badania serwisu Pracuj.pl, głównym powodem jest własna satysfakcja i chęć rozwoju. Taką deklarację ...

Nawet najwięksi entuzjaści agencji doradztwa personalnego będą musieli przyznać, że istnieje pewne ryzyko korzystania z jej usług. Po pierwsze, nieznajomość branży. Agencje doradztwa personalnego, realizując setki projektów, często nie mają czasu ani możliwości, by zagłębić się w specyfikę sektora, ...

Szkolenia e-learningowe są coraz bardziej popularne i coraz częściej wprowadzane przez firmy, jako dużo tańsza alternatywa dla szkoleń prowadzonych przez firmy szkoleniowe, lub jako uzupełnienie wiedzy z tematów wewnętrznych. Zmniejszenie nakładów finansowych, powszechny dostęp oraz możliwość ...

48% zatrudnionych w sektorze publicznym w krajach grupy G20 stanowią kobiety, jednak tylko co piąta osoba na stanowisku kierowniczym jest płci żeńskiej – wynika z raportu firmy doradczej EY. Tylko w czterech krajach G20 kobiety zajmują 1/3 lub więcej stanowisk menadżerskich w sektorze publicznym. W ...

Nowa praca najczęściej wiąże się z ciekawymi wyzwaniami, wyższym wynagrodzeniem i bardziej prestiżowym stanowiskiem. Zanim jednak zdecydujemy się na odejście z obecnego miejsca pracy warto zadbać o bezpieczeństwo zmiany pracy. Oto kilka kluczowych wskazówek na podstawie obserwacji Antal ...

Tydzień szukania ogłoszeń, cztery godziny przygotowania CV, dwie pisania listu motywacyjnego, kolejny dzień na tłumaczeniu i sprawdzaniu dokumentów i wreszcie… aplikacja gotowa. Czekam tydzień, dwa, co godzinę wciskam „odśwież” w programie pocztowym i co? I nic. To chyba ulubiona sytuacja ...

Ponad 40% badanych przez portal rynekpracy.pl twierdzi, że trudno byłoby ich zastąpić, gdyby zrezygnowali z pracy. Czy pracodawca miałby problem ze znalezieniem kogoś na miejsce pracownika, który odszedł? Takie pytanie zadano czytelnikom portalu rynekpracy.pl. Jak wynika z sondy przeprowadzonej ...

Wszyscy wiedzą, jak ważne są początki pracownika w firmie, jak istotne jest właściwe wdrożenie nowej osoby oraz wsparcie w nowym środowisku. Nowo zatrudniony pracownik w pierwszym roku jest najbardziej zaangażowany w pracę. Obietnica samodzielności i odpowiedzialności jest bardzo ważnym i ...