W dynamicznych czasach globalizacji wywiad biznesowy dostarcza przedsiębiorcy ogół informacji potrzebnych do sprawnego funkcjonowania firmy w zmiennym otoczeniu biznesowym, ułatwiając podejmowanie strategicznych decyzji. Ma realny wpływ na osiąganie celów handlowych poprzez ocenę i prognozę szans ...

Zawód HR-owca w ciągu ostatnich lat mocno ewoluował. Choć 3 na 4 rekruterów najwięcej swojego czasu pracy nadal poświęca na prowadzenie procesów rekrutacyjnych, to już niemal połowa specjalistów ds. HR odpowiada także za strategiczne wspieranie biznesu firmy. Trzecim najbardziej czasochłonnym ...

Mamy przyjemność oddać w Państwa ręce nowy raport przygotowany we współpracy z agencjami zrzeszonymi w Polskim Forum HR, podsumowujący rok 2014. Jak potwierdzają wyniki - to dobry rok dla rynku agencji zatrudnienia.   Rośnie liczba pracowników   Polska była także w ubiegłym roku jednym z ...

  Po książkę "Szkoleniowe metody symulacyjne" sięgnęłam, aby doskonalić swój warsztat trenerski w tym zakresie. Wpis na okładce wskazuje, że dowiemy się z niej, jak stosować symulacje w celu osiągnięcia zamierzonych efektów szkolenia, a wskazówki autorów pomogą nam w codziennej pracy. Jednak ...

  Przed nami ostatni w tym miesiącu przegląd mediów zagranicznych. Dziś 5 informacji z branży HR a wśród nich m.in. o tym, w jaki sposób technologie wdzierają się do HR-u, dlaczego nudzimy się na szkoleniach i na koniec – trochę humoru z przymrużeniem oka. Zapraszamy!   1. Roboty w HR? ...

  Planując nabór kadry, działy personalne wraz z kierownikami działów za każdym razem stają przed wyzwaniem, jakim jest dobór źródeł pozyskania Kandydatów do współpracy. Coraz częściej zauważalną na rynku praktyką jest działanie dwutorowe tj. otwieranie procesu rekrutacyjnego dla obecnych ...

W zeszłym tygodniu zdradziliśmy Wam, jakie wynagrodzenie czeka na stanowisku Asystenta ds. personalnych. W dzisiejszym odcinku pniemy się w górę po szczeblach kariery w dziale HR - mamy dla Was najświeższy raport płacowy dla stanowiska Specjalisty ds. kadr i płac. Czego możemy się spodziewać? ...

  Co łączy HR i… siły zbrojne? Jak dbać o swoich pracowników? Jak komunikować wizerunek firmy? W jaki sposób zaspokoić potrzebę przejrzystości w procesie pozyskiwania nowych pracowników? Wszystkie odpowiedzi znajdziecie poniżej. Oto trzecia porcja informacji ze świata HR - zapraszamy!   ...

  Właściwy dobór pracownika jest procesem kosztownym i czasochłonnym. Warto jednak zainwestować nie tylko w czas, ale i w narzędzia. Obecnie firmy stosują różnorodne metody w trakcie procesów rekrutacyjnych - od najbardziej podstawowych do zaawansowanych tj. wywiady, testy, Assessment Center ...

Pytanie brzmi znajomo? Jesteśmy przekonani, że przynajmniej raz spotkaliście się z nim podczas rozmowy o pracę. A niewiele zaryzykujemy pisząc, że zdarzyło się to więcej razy. Wysokość wynagrodzenia to wciąż jeszcze temat tabu, choć pierwsze oznaki trendu docierającego do nas ze świata pojawiają ...

  Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK) opublikowało Raport HR Najwyższej Jakości prezentujący w formie case studies najlepsze praktyki pracodawców w zakresie motywowania pracowników, rekrutacji, rozwoju kadr czy CSR.   Raport HR Najwyższej Jakości stanowi podsumowanie II ...

  Co robisz, kiedy czegoś nie wiesz? Z dużym prawdopodobieństwem mogę założyć, że wrzucasz pytanie w wyszukiwarkę. Mam rację? Choć jakość znalezionych w Internecie informacji bywa dyskusyjna, jest to jeden z najczęstszych sposobów, w jaki zdobycze cywilizacji wspomagają nas w pozyskiwaniu ...