Znacząca zmiana w kwestii wynagrodzeń: poprawa w strefie euro i zachwianie rynków wschodzących w 2015 r. 5,4% - o tyle w ujęciu globalnym wzrosną wynagrodzenia w 2015 roku. Najświeższe dane wskazują, że średnie tempo wzrostu wynagrodzeń na świecie jest nieco wyższe niż przed rokiem. ...

  W 2015 roku Lidl Polska zamierza zainwestować w szkolenia pracowników aż 20 mln zł – to niemal 2/3 kwoty, którą w tym roku władze stolicy przeznaczą na weekendowe remonty dróg. Ogłoszony przez Lidla globalny projekt szkoleniowy w tym roku dotyczyć będzie kierowników sklepów.   Projekt ...

  W drugim przeglądzie mediów zagranicznych czeka na Was 5 nowych wiadomości bezpośrednio ze świata HR. Dzisiaj przekonacie się, że Big Data determinowało nasze życie na długo przed tym, zanim zaczęliśmy sobie zdawać z tego sprawę. Dowiecie się jeszcze więcej o pracownikach z pokolenia Y, a ...

  Pierwsza połowa bieżącego roku zapowiada się bardzo optymistycznie dla rynku pracy. Najnowsze wyniki kwartalnego badania „Plany Pracodawców” Randstad i TNS pokazują, że odsetek przedsiębiorców, którzy chcą tworzyć w tym okresie nowe miejsca pracy jest najwyższym zanotowanym w minionych 6 ...

  Ingeus, firma specjalizująca się w usługach rynku pracy, ogłosiła Laureatów pierwszej edycji Akcji: Dobry Pracodawca. Wyróżnionych zostało 30 firm, które prowadzą swoją działalność na terenie województwa małopolskiego – zarówno małych, jak i zatrudniających tysiące pracowników. Wręczenie ...

Ostatnie analizy Hay Group, dotyczące poziomów wynagrodzeń kobiet i mężczyzn pokazują, że powtarzane powszechnie, powierzchowne informację o tym, że kobiety zarabiają znacznie mniej niż mężczyźni na tych samych stanowiskach, nie jest prawdą. Rzeczywista różnica jest dużo mniejsza. Co nie ...

  Celem każdej firmy jest osiągnięcie pewnej przewagi nad konkurencją. U podstaw takiego sukcesu leży odpowiednio wykwalifikowana kadra pracownicza, która w najwłaściwszy dla danej firmy sposób będzie zmierzać do realizacji założonych celów.   Aby to osiągnąć istotne jest by w ...

  Zwykle poszukując pracownika piszemy w ogłoszeniu nasze oczekiwania: „wymagane minimum kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku”, „doświadczenie w sprzedaży – warunek konieczny”, „bardzo dobra znajomość rynku lub branży”.   W rezultacie zatrudniamy pracownika przede wszystkim ...

  W tym tygodniu ruszamy z nowym cyklem, w którym będziemy prezentować najnowsze informacje z branży HR napływające do nas z mediów zagranicznych. Poniżej znajdziecie zestawienie 5 ciekawostek, które chcemy zaprezentować specjalnie dla Was. Zapraszamy i zachęcamy do komentowania!   1. 7 ...

Wywiad z odchodzącym pracownikiem to ostatni moment na zrobienie dobrego wrażenia. I nie musi to być tylko slogan. Dobrze wykorzystane, daje szansę na zagospodarowanie emocji odchodzącego pracownika, pozytywne przeformułowanie słabszych doświadczeń, zwrócenie uwagi na jego potencjał, zbudowane ...

Nie tak dawno organizacje zaczęły angażować w realizowane procesy rekrutacyjne własnych pracowników, tworząc szeroko zakrojone programy referencyjne i nagradzając zatrudnionych za polecenie najlepszego kandydata. Firmy w Stanach Zjednoczonych poszły jednak o krok dalej, rozszerzając programy ...