Zapraszamy na wywiad z Aleksandrą Gwarą, która opowiada o projekcie Akademia Twórców Gier, za pomocą którego firma Techland rekrutowała nowych pracowników.                         HRS: Tematem Pani wystąpienia na konferencji HRcamp była ...

Jak zmieniają się relacje w zespole, kiedy nagle jeden z jej członków zostaje szefem pozostałych? Czy taka zmiana ma szansę powodzenia? Czy tego typu rekrutacje wewnętrzne nie są zbyt ryzykowne? Zachęcamy do przeczytania naszej krótkiej rozmowy z Katarzyną Bajek-Bartold, Specjalistą ds. Rekrutacji ...

Wielu osobom marzącym o lataniu i dalekich podróżach, zawód stewarda czy stewardessy wydaje się wymarzonym zajęciem. Tymczasem praca na pokładzie samolotu często odbiega od idealistycznych wyobrażeń: „oprócz pięknie wyglądających mundurów i podróży w różne zakątki świata, zawód ten wiąże się z ...

Okres spowolnienia gospodarczego oznacza dla pracodawcy konieczność sprostania trudniejszym wyzwaniom w kontekście prowadzonych i planowanych procesów rekrutacji pracowników. Paradoksalnie, okres rosnącego bezrobocia, z czym się wiąże dostępność dużej liczby kandydatów poszukujących pracy; nie ...

Firma Carlsberg Polska w ramach prowadzonej polityki rozwoju pracowników zakończyła dwuletni program szkoleniowy. Programem było objętych 1270 pracownic i pracowników we wszystkich lokalizacjach – browarach i regionalnych oddziałach sprzedaży. Tematyka ponad 80 szkoleń była rozległa, począwszy ...

W strategii personalnej firm funkcjonujących w branży farmaceutycznej widoczne jest duże nastawienie na pozyskanie i utrzymanie najlepszych pracowników, którzy w największym stopniu przyczyniają się do skuteczniej realizacji celów biznesowych firmy. Wiele film farmaceutycznych w ramach programów ...