Branża IT to rynek pracownika. Wiedzą o tym nie tylko rekruterzy, którzy nieustannie poszukują wykwalifikowanych pracowników, ale i osoby zastanawiające się nad rozpoczęciem kariery programisty. Choć zainteresowanie nauką kodowania w naszym kraju stale rośnie, branża wciąż boryka się z niedoborem ...

Polscy pracodawcy coraz częściej mają problem ze znalezieniem wykwalifikowanych pracowników. Problem dotyka w dużym stopniu sektora IT. Jak skutecznie rekrutować najlepszych specjalistów i jakich umiejętności poszukuje się w tej branży?   Według analizy ofert pracy opublikowanych w ...

Technologia jest wszędzie. Skutkiem tego jest olbrzymi popyt na specjalistów z branży IT. Przewaga popytu na usługi informatyczne nad podażą kandydatów do pracy to realne wyzwanie dla działów rekrutacji. Problemem rekrutacji nie jest tylko znalezienie odpowiedniego kandydata, ale również ...

Podczas IV edycji Warszawskich Dni Rekrutacji, wystąpi Aleksandra Pszczoła z netguru, prezentując temat: Z 50 do 100 osób w ciągu jednego roku. Jak rekrutować w IT.                       Rola HRu w firmie przestaje ograniczać się wyłącznie do ...

Movember, Przystanek Woodstock, pączki dla kandydatów do pracy czy zabawa świąteczna dla dzieciaków z Ośrodka Dzieła Pomocy Dzieciom to tylko niektóre z haseł, kojarzących się z ich akcjami. O kim mowa? To Luxoft! Zapraszamy na wywiad z Anną Kosińską, Marketing Manager, Luxoft Poland, która ...

Specjaliści IT są kreatywni, ambitni, ale bardziej wymagający od innych pracowników – dowodzi badanie przeprowadzone przez Computerworld. Jak ich znaleźć, zatrudnić i utrzymać w firmie? O tym dyskutowano podczas konferencji, 30 września, towarzyszącej gali „AudIT – najlepsze miejsce pracy IT w ...

Badanie Amerykańskiej Izby Handlowej w Polsce (AmCham) miało na celu zbadanie przyszłych potrzeb rekrutacyjnych amerykańskich firm IT działających w Polsce. Pracodawcy w branży IT mają największe potrzeby rekrutacyjne w następujących obszarach informatyki: bazy danych, rozwiązania mobilne oraz ...