Każdy pracodawca marzy o tym, by w jego firmie zatrudnieni byli najlepsi pracownicy, a każdy rekruter robi wszystko, by takie osoby znaleźć. Co jednak w sytuacji, gdy na rozmowie kwalifikacyjnej wszyscy kandydaci mają duże doświadczenie, ukończone najlepsze uczelnie i płynnie posługują się ...

Bywa tak, że czasem nowego pracownika potrzebuje się praktycznie „od ręki”. Choć firmy dwoją się i troją, aby ich poszukiwania dały oczekiwane i szybkie efekty, to obsadzenie wakatu z dnia na dzień idealnym kandydatem nie jest łatwe. Dlatego podsuwamy pięć sprawdzonych sposobów na to, aby przez ...

Niezależnie od rangi stanowiska, na jakie trwa rekrutacja, informacja zwrotna powinna być nieodzownym elementem tego procesu. Mogłyby się wydawać, że jest to drobiazg, do którego nie ma konieczności przywiązywania większej wagi. Niestety, nic bardziej mylnego. Jeżeli nadal w firmie kwestia ta ...

Zagraniczne firmy coraz częściej wybierają polskie firmy jako dostawców usług dla biznesu, a wielkie koncerny chętnie przenoszą swoje oddziały do polskich miast. Trend ten będzie utrzymywał się także w nadchodzącym roku – prognozuje Michał Lewandowski, prezes zarządu agencji doradczej Diverse ...

W czasach dynamicznie zmieniających się warunków ekonomicznych i ogromnej konkurencji rynkowej kluczem do sukcesu jest szybkie podejmowanie decyzji biznesowych i ich efektywna realizacja. Dotyczy to wszystkich obszarów biznesu, również rekrutacji pracowników. Na tę potrzebę odpowiada Recruitment ...

We współpracy z pięcioma europejskimi partnerami, wypracowane zostało nowoczesne narzędzie on-line, którego zadaniem jest ułatwienie i przyspieszenie procesów rekrutacyjnych w urzędach administracji publicznej. System FTB pozwala intuicyjnie i logicznie zaplanować i zrealizować procesy ...

Pracownik sprzedaży to kategoria bardzo pojemna i nie zawsze kryje się pod nią handlowiec. Inne wymagania stawia się telemarketerom, a inne osobom mającym pracować w kanale sprzedaży bezpośredniej. Inaczej poszukuje się przedstawiciela branży finansowej, a inaczej budowlanej. Dlatego rekrutacje w ...

Coraz większa liczba prezesów z niepokojem obserwuje, jak ich działy HR nie radzą sobie z odpływem pracowników. Być może problem rozwiąże zniesienie zakazu wchodzenia na portale społecznościowe w czasie pracy?   Kryzys dosięga działy HR. Jak wynika z badań Deloitte Global Human Capital Trends ...

Nie ma jednego przepisu na udaną współpracę z agencją, bo każda rekrutacja jest inna - mniej lub bardziej wymagająca. Ale jedno jest pewne: obie strony, zarówno klient, jak i agencja, mają ten sam cel - znalezienie dobrego pracownika. Co zrobić, by się to udało? Oto kilka porad:   1. ...

Ostatnie miesiące roku to nie tylko czas podsumowań, ale również najlepszy czas dla polskich pracowników. Jak twierdzi Michał Lewandowski z Diverse Consulting Group, to właśnie w tym okresie firmy najczęściej finalizują procesy rekrutacyjne, a tempo ich prowadzenia znacząco przyspiesza.   ...