Coaching jest procesem o charakterze interaktywnym, który ma za zadanie odkrywać indywidualny potencjał danej osoby oraz poszerzyć jej kompetencje. Sesja coachingowa przydatna jest dla ludzi, którzy dążą do rozwoju osobistego, jak i również zawodowego. Osoby biorące udział w sesji często odczuwają, ...

Czy polski biznes jest społecznie odpowiedzialny? Działania najbardziej aktywnych na tym polu przedsiębiorstw zdają się wykazywać, że standardami w dziedzinie CSR doganiamy kraje Zachodu. Jednak według ubiegłorocznego raportu PARP jedynie 31 proc. przedstawicieli firm obecnych w Polsce spotkało się ...

Dlaczego wdrożony model kompetencyjny nie spełnia swojej roli i staje się niechcianym obciążeniem dla kierowników i pracowników?   Efektywny model kompetencyjny to podstawowe narzędzie służące podnoszeniu jakości procesu zarządzania zasobami ludzkimi w nowoczesnej i profesjonalnej ...

Ponad 100 tysięcy godzin – tyle czasu łącznie poświęcili pracownicy Kompanii Piwowarskiej na szkolenia w roku rozliczeniowym F12. Oznacza to, że każda osoba zatrudniona w KP w ciągu 12 miesięcy zaliczyła ok. 32 godziny różnych kursów. Cel takiej inwestycji to stworzenie optymalnych warunków do ...

Kompetentny i zaangażowany menedżer, który potrafi zmotywować podwładnych do pracy i w pełni wykorzystać ich potencjał, to największa wartość dla firmy. Czy da się obudzić w kadrze zarządzającej pasję do kierowania? Pomocne w tym zakresie mogą okazać się szkolenia kompetencyjne starannie dopasowane ...

Tylko 22% dorosłych Polaków zadeklarowało w badaniu Bilans Kapitału Ludzkiego, że w 2013 r. zamierza rozwijać swój potencjał zawodowy w jakiejkolwiek formie. To znacznie mniej  niż w ubiegłym roku, kiedy 36% ankietowanych doskonaliło swoje umiejętności. Dla zdecydowanej większości z nich największą ...

Jak dobrze rozwijać umiejętności językowe pracowników nie wydając gigantycznych kwot? Przeglądając oferty dostawców szkoleń językowych można się zorientować, że sytuacja wygląda całkiem optymistycznie – już zaledwie 100 złotych miesięcznie może być wystarczające.   Dzisiaj szkoły językowe ...

Rola HR jako partnera biznesowego stale jest podważana. Wszechobecny kryzys zmusza do stawiania pytań: gdzie i jak szukać oszczędności i które obszary w pierwszej kolejności wymagają przeorganizowania tak, aby przynosić zyski. Obszar który zawsze jest faworytem tych rozważań to HR. Dla jednych ...

Zmniejszenie nadmiernej fluktuacji pracowników to jedno z wyzwań stojących przed działami personalnymi. Aby mu sprostać, konieczna jest dokładna analiza zagadnienia oraz jego przyczyn. Rotacja – czy na pewno niepożądana? Istnieje związek między efektywnością pracowników, a ich rotacją. Jest ...

W dniach 12-14 listopada 2012r. w Warszawie odbędzie się IFTDO Conference & Expo, która będzie jednocześnie XVI Międzynarodowym Kongresem Kadry&Expo. Organizator konferencji Nowoczesna Firma S.A. ma zaszczyt już po raz trzeci organizować największe i najbardziej prestiżowe wydarzenie w ...