O procesach uczenia się wewnątrz organizacji rozmawiamy z Anną Simioni z firmy UniCredit. Zapraszamy!     Czy istnieje związek pomiędzy stopniem zaawansowania praktyk w obszarze szkoleń i rozwoju a zdolnością firmy do pozyskiwania i retencji talentów? Oczywiście, istnieje związek ...

Pozyskiwanie uzdolnionych kandydatów, którzy staną się lojalnymi pracownikami, a kiedyś obsadzą kluczowe stanowiska w organizacji, to coraz większe wyzwanie dla działów HR. Proces rekrutacji „talentów” jest jednym z czynników, które mogą zaważyć na przyszłej kondycji firmy, dlatego warto rozważyć ...

Zgodnie z wnioskami ostatniej edycji europejskiego badania trendów HR - „Barometru HR”, opublikowanej przez firmę Aon Hewitt, najważniejszymi priorytetami działów rekrutacji będzie rozwój pracowników oraz zatrzymanie talentów w organizacji. Aby skutecznie realizować to zadanie, konieczne jest ...

Zapraszamy Państwa bardzo serdecznie do udziału w Kongresie HR 2012 „Sprawdzone rozwiązania w zarządzaniu zasobami ludzkimi”, który odbędzie się w dniach 18-19 września 2012 r. w Warszawie, w hotelu Marriott. To wydarzenie będzie w całości poświęcone dwóm najważniejszym aspektom: nowoczesnym ...

„O, cóż jest piękniejszego niż wysokie drzewa (…)” napisał Leopold Staff a ja, czytając te słowa pomyślałam, że to świetna metafora talentów w każdej organizacji. Jak rozumie się obecnie pojęcie „talentu” we współczesnej firmie? Czy jest tożsame z pojęciem „pracownik”? Co może dać pracodawcy dbanie ...

Nowoczesne technologie zmienią podejście do zarządzania ludźmi w organizacjach. W okresie wychodzenia z kryzysu działy odpowiedzialne za Human Resources muszą ściślej współpracować z zarządami by wspólnie budować przewagę konkurencyjną, efektywnie pozyskiwać wykwalifikowanych pracowników oraz ...

Wczoraj poznaliśmy wyniki jubileuszowej, 20 edycji, prestiżowego badania Pracodawcy Roku® 2011 przeprowadzanego corocznie przez AIESEC Polska. Wielkim zwycięzcą okazała się firma Ernst&Young. Poznaliśmy ranking 50 najlepszych, zdaniem studentów, pracodawców, a także najnowsze trendy na rynku ...

Szeregować pracowników według ich potencjału, czy umiejętności można różnie. Można mówić o dobrych „rzemieślnikach”, wykonujących jasno wytyczoną przez przełożonego pracę. Wyróżnia się także pracowników, którzy mają przed sobą przyszłość, jeżeli będą się w odpowiednim stopniu rozwijać, albo jeżeli ...

Pracodawcy skarżą się na małą liczbę kandydatów spełniających wymagania stanowisk pracy, natomiast kandydaci – na duże trudności w znalezieniu zatrudnienia. Co jest przyczyną tego stanu? Wyniki badania Niedobór talentów zrealizowanego przez ManpowerGroup* pokazują, że czterech na dziesięciu ...

Here it is! The New Year has come. And while you’re probably all busy with annual staff evaluation, stop for a moment and think about the things you’d like to change. When we wake up on 1 January, even without realising it properly, we hope for changes, we like to think that the New Year will bring ...