„Wyzwania HR” to jedno z najważniejszych wydarzeń w kalendarzu praktyków HR. Na najbliższej konferencji 16 października uczestnicy zapoznają się z nowym raportem Pracuj.pl „Wyzwania HR 2014”. Podczas sesji tematycznych eksperci przedstawią najlepsze praktyki zarządzania, najnowsze trendy oraz ...

Zapraszamy Państwa bardzo serdecznie do udziału w II edycji spotkania „Efektywna współpraca  ze związkami zawodowymi”, które odbędzie się  w dniach 20-21  listopada 2013 roku, w warszawskim hotelu Sheraton.  Temat związków zawodowych do dziś budzi wiele kontrowersji, dlatego wychodząc naprzeciw ...

Kolejne spotkanie w ramach tegorocznego cyklu HR lunch meetingów za nami. Tym razem 19 września 2013 r. w Gdańsku Philips podzielił się z uczestnikami projektem wdrożenia systemu zarządzania kompetencjami w Philips Lighting Poland oddział w Kętrzynie. Jakie to było spotkanie? Powiedzieć, że czas ...

Zapraszamy Państwa bardzo serdecznie do udziału w III edycji spotkania „HR Business Partnering – jak efektywnie współpracować z biznesem” które odbędzie się  w dniach 20-21  listopada 2013 roku, w warszawskim hotelu Sheraton.   Podczas I i II edycji Spotkania „Zmiana roli HR: HR Business ...

Po sukcesie I Kongresu KWALIFIKCJE, który odbył się w Krakowie w czerwcu b.r. Heuresis, reprezentant American Certification Institute na Polskę organizuje cykl Konferencji Regionalnych poświęconych Polskiej Ramie Kwalifikacji. Potwierdzanie kwalifikacji zawodowych to temat, który dotyczy każdego ...

Siedzisz właśnie przy biurku? Rozejrzyj się wokół siebie. Czy na blacie panuje idealny ład, a wszystkie drobiazgi są uporządkowane? A może otaczają cię sterty dokumentów, karteczek z notatkami i wypisanych długopisów? To, jak wygląda twoje miejsce pracy mówi o tobie więcej, niż ci się wydaje. ...

Współpraca działów HR i sprzedaży to skazana na niepowodzenie próba połączenie ognia z wodą, czy też nowatorski sposób na sukces? Pokolenia Baby Boomers, X i Y - jak budować zespół, by najlepiej wykorzystać potencjał każdej z tych generacji? I wreszcie dlaczego warto zamiast na metodę „męczenia ...

Ocena poziomu znajomości języka obcego pracowników i kandydatów do pracy jest niezbędna dla realizacji polityki kadrowej zakładającej posiadanie tych umiejętności. Ocena jest także konieczna w planowaniu szkoleń językowych i zawsze powinna je poprzedzać. Szkolenia, również językowe, są dzisiaj ...

Dynamiczny rozwój branży IT sprawia, że specjaliści i menedżerowie IT są poszukiwani na rynku. Niestety, szybkie znalezienie odpowiedniego kandydata nie jest proste. W poszukiwaniu talentów pracodawcy prześcigają się w oferowaniu coraz atrakcyjniejszego wynagrodzenia. Czy jednak płaca to czynnik ...

Zawód źródło dochodu, prestiżu społecznego a może przede wszystkim stresu? Trudno znaleźć osobę, która nie odczuwałaby  stresu w pracy, są jednak zawody uznawane za najbardziej stresujące na świecie. Jakie?   Zawody obarczone największym ryzykiem wywołują największe nasilenie emocji. - Z ...

MIKROKOREKTY – MAKROEFEKTY paradoksy nowatorskiego przywództwa, zarządzanie sobą i zmianami."Uważaj na swoją siłę: zmień nawyki - zrób wyniki!". Zanim przyszedł kryzys powielaliśmy wiele destruktywnych nawyków i jałowych działań. Mimo to osiągaliśmy wyniki, nie było dość motywacji by się uczyć, ...

Aktualna sytuacja na rynku i spowolnienie w biznesie zmusza departamenty HR do optymalizacji działań, często przy ograniczonych budżetach. Pojawia się więc pytanie: gdzie i jak ‘ciąć’, aby nie ‘przyciąć’? - dla utrzymania a nawet do podniesienia wyników i zapewnienia stabilności organizacji. ...