Komunikujemy się z innymi codziennie. Zarówno w pracy, jak i w życiu prywatnym porozumiewanie się jest podstawą wszystkich innych działań każdego z nas. Współcześnie dysponujemy masą narzędzi ułatwiających porozumiewanie się, a dostęp do e-maila, telefonu komórkowego, komunikatora, internetu, ...

Jak wynika z badania przeprowadzonego dla On Board PR Ecco Network przez Instytut Homo Homini, większość pracujących Polaków (61 proc.) przyznaje, że w ciągu najbliższego roku nie zamierza zmieniać swojego obecnego miejsca zatrudnienia. Przeciwnego zdania jest co dziesiąty badany, a 16 proc. ...

Prawidłowa komunikacja w zespole jest niezbędnym elementem skutecznej organizacji pracy. Pozwala skrócić czas i zwiększyć jakość wykonywanych zadań, a także sprzyja dobrej atmosferze i owocnej współpracy. Książka prezentuje wiele cennych wskazówek dotyczących komunikowania się z podwładnymi, ...

Chcesz wiedzieć jak modelować komunikację wewnętrzną? Z jakich narzędzi korzystać i jak je mierzyć? Jak uatrakcyjnić przekaz do pracowników? I dlaczego warto świadomie wykorzystywać komunikację w firmie? W jaki sposób wykorzystywać komunikację na rzecz angażowania pracowników?   Weź udział ...

Czy losowo wybrani pracownicy w podobny sposób opisaliby markę firmy jako pracodawcy? Czy ich postrzeganie marki byłoby spójne z komunikatami, jakie kieruje pracodawca na wewnętrzny i zewnętrzny rynek pracy? Podstawą działań na zewnątrz organizacji powinno być poznanie perspektywy własnych ...

Popularność Facebooka w Polsce systematycznie rośnie. Jak wynika z danych Socialbakers Polska obecnie już co czwarta osoba jest użytkownikiem tego portalu społecznościowego. Z wzorców wprowadzonych przez social media coraz chętniej korzystają też firmy, wdrażając w swoich organizacjach platformy ...

Czy znasz firmę, w której pracownicy byli całkowicie zadowoleni z przepływu informacji? My też nie. Za to w ciągu dwóch dni podpowiemy jak usprawnić komunikację, aby satysfakcja i zaangażowanie zbliżyły się do 100%. Jak modelować komunikację wewnętrzną? Z jakich narzędzi korzystać i jak je ...

Pozytywne doświadczenie rekrutacyjne nie jest wynikiem przekazywania informacji wyłącznie o korzystnych elementach oferty pracy. Zagadnienie należy postrzegać zdecydowanie szerzej, jako efekt komunikowania rzeczywistych informacji o pracy (zarówno pozytywnych jak ich negatywnych stron), udzielania ...

Pracownik ma konkretne oczekiwania wobec zarówno swojego szefa jak i miejsca pracy. To w dużej części one, mają wpływ na jego motywację do wykonywania obowiązków i angażowania się w dobro firmy. Aby wiedzieć w jaki sposób inspirować do działania i nagradzać swoich pracowników należy ich przede ...

Odmienne interesy, priorytety i sposoby dochodzenia do celu. Pojawiają się w każdym zespole i mogą stanowić zarzewie konfliktu. Każdy taki zgrzyt jest trudny i pochłania mnóstwo energii. Zwłaszcza jeśli dotyczy osób darzących się sympatią, które jak ognia unikają konfrontacji i otwartej krytyki.  W ...